“如果主席解雇了他最初任命的经理，他也应该去。”
我们应该谨慎地将Brian Clough引用在其制作的时机和尖锐的上下文以外的任何其他内容中，但他的观点仍然有效。每个足球俱乐部内都存在一个责任的玻璃天花板。玩家被丢弃或出售，经理被解雇，整个策略都被撕毁了。那些处于顶部的人在很大程度上保持不变。如果雄鹿不断通过，它很少停在董事长或所有者办公室的门口。
如果可以相信报告，弗兰克·德·布尔（Frank de Boer）有一场比赛可以挽救他在水晶宫的工作。在伯恩利（Burnley）输了，他担任经理的统治时间可能会在他任命后不到80天。这将使这成为英超历史上任何常设经理的第三次统治，仅次于查尔顿·田径（Charlton Athletic）的莱斯·里德（Les Reed）和富勒姆（Fulham）的雷内·穆伦斯汀（Rene Meulensteen）。
没有争议说水晶宫在八月令人恐惧。德·布尔（De Boer）的球队未能拿到英超联赛，甚至进球得分，他们的防守一直是偶然的。媒体泄漏了该小队在适应新经理战术方面的困难，而宫殿的表演反映了这些疑虑。坦率地说，这是一团糟。
俱乐部承认自己的错误并迅速纠正局势也有很多值得钦佩的人。上个赛季，赫尔城（Hull City）在他的统治时期165天解雇了迈克·菲兰（Mike Phelan），但马可·席尔瓦（Marco Silva）没有足够的时间将赫尔的船只从降级的冰山中移开。
然而，克拉夫的旧论点仍然是真实的。如果您要在四场比赛后解雇任何经理，那么您的失败与他们一样。
皇宫主席史蒂夫·帕里什（Steve Parish）在6月在德布尔（De Boer）任命之前接受了Siriusxm的采访时说：“这是关于我们想从游戏风格中迈进的方向。” “我们有一个人员和一种游戏方式。它为我们服务了。我们是否尝试再次改变它？”
俱乐部的强调答案是“是”。可以找到比De Boer和Sam Allardyce提供的两种不同的足球风格，但是您必须为这份工作预留一个早晨。一个是英语，是一个骄傲的实用主义者和男人的启发者。另一个是阿贾克斯（Ajax）的孩子，在托塔尔沃（Totaalvoetbal）和战术纯粹主义者中受过教育。德·布尔（De Boer）是宫殿最引人注目的教练本可以希望的，但是如果教区渴望的是连续性，他就以闪亮的名字转过头。
教区在这次采访中继续说：“我们真的希望有人能进来并帮助我们改善俱乐部的足球比赛。” “这就是我们正在寻找的。”即使在不耐烦和短暂集中的文化中，八十天也不是一个时代。
教区必须了解到，长期主义不是潜在的目的地，而是一个过程，而是依靠愿望的规则。长期主义是关于对经理的信任和信仰，但也是关于首先选择合适的人的。
这也是为了给经理提供成功的工具，在这里，宫殿确实使de Boer失败了。任命一位具有相反比赛风格和前任的经理的经理是一回事 - 尽管说您不会，但完全是为了做到这一点，然后在转会市场上不支持他。
德·布尔（De Boer）在揭幕时说：“我对俱乐部有很好的感觉，在英超联赛中管理一支球队的前景令人兴奋。” “这个俱乐部可以越来越远。他们花了很多钱，并且有可能用这笔钱做一些事情。”
艾伦·帕德（Alan Pardew）在23个月内花了近1亿英镑的费用。 Allardyce在一月份以约3500万英镑的长期交易招募了四名球员。教区谈到了长期主义，然后允许德·布尔（De Boer）引入两名贷款球员，这是一名20岁的后卫，以800万英镑的价格签下了一名在俱乐部的后卫永久签署，后者在德布尔的前任下租借了俱乐部。这对宫殿的一部分是一个巨大的错误判断。一如既往，经理将付出代价。
自从在2010年通过重新建立英超俱乐部，教区从2010年救出宫殿免于潜在的清算，从而做出了一份出色的工作。这是不怀疑的。然而，一位长期实现可持续发展的经理仍然无法触及。
在教区的管理下，宫殿在七年内经历了八名常任经理和三名不同的看护人。没有人持续超过90场比赛，而在这20个最短的英超联赛统治中，教区如果被解雇，教区将占3场比赛。每个新教练都有新的想法，并带来了新的转移目标清单。
巴黎说：“过去，我们有像史蒂夫·科普尔（Steve Coppell）这样的经理，他们很长时间就去了俱乐部，并帮助建立了俱乐部。” “如果我们能再次获得其中一种关系，那将是可取的。”
良好的意图不会轻易忽视，但教区必须意识到，这些关系不仅落在您的腿上。他们是养育的。稳定性不是从自下而上的，而是上自上而下的。宫殿的长期宁静只有在他们的董事长设定正确的基调时才能实现。
丹尼尔·斯托里（Daniel Storey）
