所有那些认为弗兰克·兰帕德显然不是带领埃弗顿走向新曙光的人都被证明是正确的，上周他辞去了四年半以来的第三份工作。
古迪逊公园的问题涉及广泛、广泛和深刻，而且当然不仅仅局限于经理的胶合板办公室门口。而且经理们总是会被解雇，所以他在那里并不算特别。不同寻常的是，他的前三份工作中有两份是管理顶级俱乐部，其中至少有一个可以被称为精英俱乐部，另一个可以被称为英格兰最伟大的老俱乐部之一。
上赛季他将埃弗顿从第16位带到了第16位。他于 19 日与他们一起离开。并不是说他完全不行；而是说他一无是处。他只是不太好。不起眼的。没关系，每个人都需要学习和进步。但不要邀请他在顶级联赛中这样做。
他的简历中绝对没有任何内容表明他会在切尔西或埃弗顿取得成功，很大程度上是因为他的管理简历中绝对没有任何内容。但无论如何他还是被雇用了。
对于那些可怜的笨蛋来说，这一定是多么令人难堪，他们是优秀的教练，但却不享受兰帕德显然只基于他作为球员的声誉而给予他的行政特权。从这个意义上说，他象征着我们作为一个国家的现状：一个虚假的精英统治，你的名字仍然比你的才能更能让你走得更远。
埃弗顿似乎懒得去寻找一个有着良好记录、能够提供特定东西的人。就像永远愚蠢的打电话者一样，他们只是去找他们听说过的人。
这是一件很容易理解的事情；成为一名出色的球员和成为一名优秀的教练是两项完全不同的工作，需要两种完全不同的技能。事实上，交叉的情况很少。为什么连最愚蠢的俱乐部官员都无法意识到这一点？为什么头脑冷静的商人会做出如此糟糕的足球决定？
人们很容易认为他们对足球很了解。埃弗顿的情况确实如此，因为他们认为肖恩·戴奇或马塞洛·贝尔萨是合适的候选人——两位完全不同的教练，有两种完全不同的工作方式。这表明缺乏计划、缺乏远见、缺乏洞察力，甚至缺乏智力，这就是他们最终让兰帕德穿上管理蓬松夹克的方式和原因。
这就是为什么你去低级别联赛的俱乐部。你去学习吧。你在金字塔的下层进行管理，以制定一种风格和方向，并了解如何实现这一愿景。你会犯错误，你会做好事，你会学习管理业务。
帕特里克·维埃拉（Patrick Vieira）目前带领水晶宫稳定在积分榜中游位置，他已在三个不同的国家担任管理层长达 10 年。安东尼奥·孔蒂执教尤文图斯队现已进入第 19 个年头，在接手尤文图斯之前，他在前五年在阿雷佐、巴里、亚特兰大和锡耶纳学习了自己的职业。
罗伯托·德泽尔比拥有10年的执教经验，从意大利第四级别联赛开始执教，之后接手布莱顿并取得了出色的表现。埃迪·豪 (Eddie Howe) 自 2008 年以来一直担任管理层，也曾在第四层担任过管理职务。 Jesse Marsch 在五个不同的国家工作了 12 年。当乌奈·埃梅里（Unai Emery）取代史蒂文·杰拉德（Steven Gerrard）时，他们正在用一个拥有 18 年比赛经验和一系列奖杯的人来取代一个在他的带领下执教三年的人。自从他到来以来，情况好多了，这有什么奇怪的吗？
格雷厄姆·波特在被任命为切尔西主教练之前已经在管理层工作了 11 年，甚至他似乎也需要时间来适应这个职位。兰帕德已经担任主教练一年了。
马科·席尔瓦带领富勒姆升至第七位。在过去的 12 年里，他经历了起起落落，但他显然学到了很多东西，而且变得更好了。史蒂夫·库珀自 2014 年起开始执教，带领英格兰 U17 队夺得世界杯冠军。
看看托马斯·弗兰克。他从未打过职业比赛，但自 90 年代末以来一直担任教练职务。他拥有丰富的经验可供借鉴，这在某种程度上嘲笑了兰帕德的执教履历。好吧，布伦特福德的运营比埃弗顿好得多，但他们表明这种对大牌的沉迷往往是错误的，而且还有一些不太出名但更好的运营商。
当你将兰帕德与所有这些人进行比较时，就会描绘出一幅明显的画面。它积极地喊道“走开，去金字塔底层积累一些经验，我们看看你进展如何”。
看看加里·奥尼尔，他在伯恩茅斯的第一份工作在 19 场比赛中只取得了 4 场胜利。看起来他只是没有几年来做出正确和错误决定的经验来汲取智慧。就连米克尔·阿尔特塔在进入管理层之前也花了三年时间担任瓜迪奥拉的助理，然后他花了几年时间才真正把事情做到始终如一，而且他比兰帕德更有才华，正如本赛季所证明的那样。
这并不是说 25 年经验必然意味着你会比只有 3 年经验的人成为一名更好的经理。当然，我们也有可能陷入墨守成规、变得陈旧的境地。只要问问大卫·莫耶斯就知道了。但在顶级联赛中，大多数主教练都拥有10到20年的经验，接受过大量的学习，但还没有老到干瘪到失去对比赛的热情，陷入过时的想法，而这些想法并不适用。不再工作了。
兰帕德是一位出色的球员，但不是一位出色的教练，但其他俱乐部的首席执行官会被他的球员履历所诱惑吗？几乎可以肯定的是，尽管很明显，在他的前三份工作中至少有两份失败了，并且可以说在第三份工作中甚至没有达到标准杆后，他应该回到足球指板的尘土飞扬的一端，获得发展他的艺术的经验，也许会获胜在获得另一份相当大的工作机会之前，他曾在不同的俱乐部获得过几次晋升。
然后他应该在那场演出中表现出色几年，然后再进入精英俱乐部。很多人都是这么做的，为什么兰帕德不这么做呢？你是一名特殊的足球运动员，但重申一下事实，这并不是担任高层管理人员的资格。
他没有权利认为自己值得“更好”，希望他没有。他需要培养一种风格，一种俱乐部和球迷在雇用他之前就知道他们会得到的风格。现在，他没有任何风格或任何可以定义为“兰帕迪”的东西，除了知名度之外几乎没有什么贡献。
也许兰帕德获得这些职位的原因是因为太多的英国媒体不加批判地奉承弗兰克，以如此积极的方式呈现他，而俱乐部的老板却看不到真相。必须有什么东西来解释这种愚蠢。
兰帕德要失败多少次，他的名声才会被洗掉，潜在的雇主才会看到他现在作为一名主教练的真实面目：没什么特别的？
