曼联主教练鲁本·阿莫里姆（Ruben Amorim）自从在老特拉福德（Old Trafford）取代埃里克（Erik）十伙伴以来，被指控违反了一个“黄金法则”。
到2024年底阿莫里姆 在他同意离开里斯本运动后，他被任命为Man UTD的TEN继任者。
在Amorim的领导下，曼联 在过去的几个月中，一直在挣扎，在所有比赛中输掉了前20场比赛中的八场。
阿莫里姆大概不知道他在做什么在下半场奋斗者由于他在试图实施自己喜欢的3-4-3阵型时遇到了巨大的困难。
曼联目前的阵容不适合这一阵型，在下个赛季之前需要进行巨大的大修，以使英超巨人队成为成功的平台。
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自从到达Man Utd以来，Amorim就对他的球员进行了挖掘，并臭名昭著地将他的球队描述为“俱乐部历史上最糟糕的历史”。
前曼联校长侦察员米克·布朗（Mick Brown）批评阿莫里姆（Amorim）采用这种方法，声称在老特拉福德（Old Trafford）的“黄金法则”（Golden Lule）“您从不批评您的球员在公共场合》中。
“我认为这对任何人都没有帮助，提出这些报价。”布朗告诉足球内部人士。
“我认为他在这方面的管理技能方面有些天真。
“黄金法则是您从不批评您的球员在公开场合，也从未批评粉丝。但是他似乎把规则书从窗外扔了出来。”
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“我明白了，当他来的时候，他不认识球员，有很多伤病问题，他不知道谁将有空，并且在他们的比赛中排名第一。
“因此，他不得不尝试不同位置的不同球员，并为所有人提供几分钟。但是我们现在已经经历了所有这些，我认为任何经理都一样，您必须与所拥有的东西一起工作。
“这是没有用的，说玩家不适合该系统，或者他们不习惯游戏风格，也不批评媒体上的玩家。
“您必须适应自己拥有的球员，并充分利用可能是一个糟糕的情况。
“他作为教练的声誉很高，但我不确定他在表现出来。表演太多了。”
曼联（Man Utd）在周日下午面对托特纳姆热刺队（Tottenham Hotspur）的前半阵容，在他们的比赛结束之前，他们与埃弗顿（Everton）和伊普斯维奇（Ipswich）镇（Everton and Ipswich Town）进行了胜利。
