在吉姆·拉特克利夫爵士批评他在参观俱乐部设施时看到的“垃圾”后，曼联的训练场变得“有毒”。
据《太阳报》报道，拉特克利夫购买了曼联 27.7% 的股份，最初“让每个人的脚步都充满了活力，但现在许多员工都失去了活力”。
拉特克利夫对“可耻”的设施提出质疑
这位英力士老板最近向所有曼联员工发出了一份备忘录，解释了他在参观俱乐部训练场后的失望之情。
拉特克利夫说：“恐怕很多地方都非常不整洁。
“尤其是 IT 部门，坦白说这是一种耻辱，U18 和 U21 的更衣室也好不到哪儿去。”
拉特克利夫表示，这些标准“与他在化学公司所习惯的标准“相差甚远”，这封电子邮件的反响并不好。
IT部门——由俱乐部薪资等级最低的年轻专业人士组成，被要求做一些琐碎的工作——相信他们“成为了俱乐部更大问题的替罪羊”，批评“在卡灵顿内部制造了一种有毒的感觉”。
曼联的“垃圾”博物馆
青训学院的工作人员习惯于因培养年轻球星的工作而受到赞扬，但现在却因更衣室肮脏而受到猛烈抨击，我们想象那些参与建立和管理俱乐部博物馆的人对拉特克利夫将其描述为“废话'。
工作人员最近被告知，为了省钱，他们不会获得足总杯决赛的免费门票、旅行和午餐，拉特克利夫也结束了在家工作的文化，尽管没有足够的空间容纳每个人在办公室。
在上周的一次员工会议上，拉特克利夫直言不讳地告诉员工：“如果你不喜欢它，请寻找替代工作。”
《太阳报》称“整个方法实施得并不顺利，大约 1,000 名员工中的许多人都担心自己的工作”。
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前水晶宫主席西蒙·乔丹对拉特克利夫命令俱乐部员工返回办公室的决定表示赞赏。
乔丹说：“每个成年人都知道，如果人们在工作场所，你会获得更高的效率、更多的文化发展、更多的职业道德、更多的思维多样性和更多的经验。
“那些不这么认为的人，他们是那些想在家工作的人，因为这适合他们的生活方式，这太棒了。我想，生活就像一个便便三明治，你做的面包越多，你吃的便便就越少。
“我通常在那里使用不同的词，但你看我已经为广播改编了它......
“你去工作是为了获得成功，并从中过上更好的生活。
“毫无疑问，在 95% 的职业中，为了实现个人发展的成果，满足他们对工作环境的期望，当然还有企业对他们的期望，你必须在场，在那里你可以受到监督、培训，投入并专注于工作并遵守工作纪律，而不是订购达美乐披萨，抓紧时间等待亚马逊送货。
“这不是最明智的商人所认为的经营之道。
“干得好，吉姆，因为你需要一种文化，而且绝对正确，这表明了成年人的思维正在发生……足球不应该免受它的影响。
“纪律、专注、文化、观点、职业道德、动力——繁荣，一切从这里开始。”
