让俱乐部从英冠升级可能是一把双刃剑。在你的简历中获得晋升是件好事，但一旦升职，你所取得的成就往往很快就会被扔进历史的垃圾箱，无论晋升有多么伟大或不可能。克里斯·怀尔德就是这一点的最新证明。如果谢菲尔德联队上赛季没有晋级，而是在附加赛决赛中失利，他很可能仍然会执掌球队。但由于取得了更大的成就，他最终签署了自己的死刑令。
老板和投资者喜欢在公关声明中谈论他们对俱乐部的远大抱负，旨在安抚和兴奋球迷，但在现实中却没有真正的立足点。反常赛季是足球界众所周知的现象。怀尔德塑造了一个应该值得庆祝的人，而不是因为他不能重复这个怪胎而被解雇作为奖励。谢菲联队总是在走下坡路；他们只比大多数人想象的晚了一个赛季。
一名前英雄很快就不再符合俱乐部的雄心壮志，超出了他的深度，已经将俱乐部带入尽可能远的水平，在这个级别上在战术上很幼稚，坚持与那些让他们崛起的球员是错误的，或者是错误的摆脱所有让他们起来的球员。任何借口都可以。
从长远来看，上升、下降、上升、下降实际上对某些俱乐部来说就是成功，这种想法缺乏耐心。事实上，取得了巨大的成功。除非球队完全反对他，否则解雇已经实现这一目标的主帅，除了短期内不会显着改善情况。
当斯拉文·比利奇帮助西布朗队升级时，他一定知道自己很可能无法坚持这个赛季。他的一面还不够好。这并不是他们表现不佳，而是他们打出了标准杆，而标准杆就意味着降级。这就是为什么萨姆·阿勒代斯最终会在他的简历上写上降级的字样。这不是一支可以改进的球队，它已经充分发挥了自己的能力。那很好。不断的起起落落会给你带来世界上最好的东西：金钱和经常的成功。
比利奇领导下的结果将与阿勒代斯或其他任何人领导下的结果相同。约翰·克鲁伊夫的鬼魂本赛季无法让 WBA 安全。那很好。驱逐比利奇，进入埃尔格兰德萨姆几个月，可能在降级后抛弃他，付给他阿尔加维别墅的价格，然后寻找一个新的傻瓜经理真的是他们能为俱乐部做的最好的事情吗？这是完全可以预见的，但仍然发生了，这对俱乐部的决策者来说并没有很好的反映。
这些糟糕的决定变得更加糟糕，因为一个完美的决定诺维奇 A47 公路尽头有一个关于如何经营俱乐部和对待主教练的好例子。
上赛季他们本可以做同样的事情，因为他们在退出联盟的过程中被抛弃了。但是，按照本世纪初伯恩利与肖恩·戴奇的榜样，他们对丹尼尔·法克保持了信心，并以一定的优势再次跻身联盟榜首。
他们的课程不能成为默认课程吗？尤其是当我们谈论规模较小、资源匮乏的俱乐部时，对于这些俱乐部来说，上升首先是一项令人惊叹的成就，不应该很快被进入顶级联赛的权利感所取代。
诺维奇城管理得非常好，他们知道自己是谁、是什么样的俱乐部，他们有自己的工作方式并且坚持下去，因此，他们很可能在同一位教练的带领下在三个赛季中第二次赢得冠军。也许他们会立刻起起落落，但他们知道这并不重要，因为他们在足球和财务方面仍然非常成功。
这支俱乐部在过去三个赛季中在球员身上花费了约 2000 万英镑，并从销售中收回了约 7000 万英镑。他们的口袋里装满了英超赛季的现金和降落伞费用，只在球员身上花费了 900 万英镑，但仍然再次位居联赛榜首。你就是这样做的。
许多球队的球迷应该向他们的俱乐部提出的问题是“为什么我们不像诺维奇那样做？”
