据说曼联已经邀请弗格森、布莱恩·罗布森和大卫·吉尔加入智囊团。这是一种既透明又无耻的姿态。
如今，人们对曼联发生的任何事情的本能反应都是怀疑。甚至俱乐部传奇人物亚历克斯·弗格森爵士在老特拉福德回归更积极的角色也引发了悲观情绪。
据报道，弗格森已被纳入一个“智库”，其中不仅包括有史以来最伟大的教练之一，还有前队长布莱恩·罗布森和前首席执行官大卫·吉尔，以及现任足球总监约翰·默托。
许多曼联球迷会欢迎弗格森拥有更大的影响力，但关于他已经无所不在的影响力将会增加的说法应该持保留态度，除非格雷泽家族突然发生了集体性的转变。
自从弗格森在替补席上呆了26年后辞职以来，曼联一直不善于听取建议，这并不奇怪，因为他们根本没有兴趣。教练、球员、球迷——无论是个人还是集体、有组织的还是本能的——都试图强调俱乐部的无能和管理不善，但俱乐部老板和董事会在过去的十年里几乎都捂着耳朵，盲目地跌跌撞撞。耙到耙。
阿诺德建立了涉及四位关键人物的“智囊团”，弗格森在曼联获得“正式角色”
当拉尔夫·朗尼克被任命为临时主帅，以期在董事会中继续担任一定职务时，这被视为后弗格森时代为数不多的积极举措之一。诚然，他没能控制住一群乌合之众的球员，他们几乎所有人都在自己和球队之间度过了悲惨的赛季。但朗尼克在培养长期心态和有利于表现和获胜的文化方面有着良好的记录。
他在老特拉福德度过了六个月的时间，被边缘化，每当他对球队可能出了问题的地方提出建议时，他就被告知要专注于指导球队。难怪当奥地利打电话来时，他不能足够快地接受这份工作。人们仍然怀疑曼联是否有人注意到他的离开。
曼联的高层根本没有兴趣倾听他们如何以及在哪里可以改善自己的财富——除非这会增加银行账户中的财富。理查德·阿诺德，至少，给人一种开放变革的错觉在接替埃德·伍德沃德之后，但仅此而已：通过手势和言语给人留下他与前任和周围人不同的印象。
如果这个最新智囊团的成立不是一个空洞的象征性措施，那么它很难很好地反映阿诺德对自己工作能力的信心。一位有能力的首席执行官，在一位精英足球总监的陪伴下，不应该需要向过去的人物咨询如何前进。
所有这些都表明，曼联对于弗格森、吉尔和罗布森在舒适的卡灵顿午餐俱乐部中可能要说的任何话都只是口头上的承诺。如果现实情况有所不同，那么阿诺德和曼联可能需要认真考虑他们为谁提供了席位。
“据了解，这三人将就广泛的问题向阿诺德提供建议，其中包括老特拉福德和卡灵顿的重建，以及俱乐部与球迷的关系，”每日邮报我n他们对老男孩重聚的独家报道。事实如此，他们真的是为当今精英运动员提供最佳环境以及如何与不同类型的支持者建立桥梁提供建议的最佳人选吗？
当然，弗格森、吉尔和罗布森都有丰富的经验和智慧可以传承，任何组织都应该始终对新想法和新投入持开放态度。但这一最新举动既透明又无耻。曼联只是扩大了他们的数据范围，以平息那些已经执着于过去以分散自己对当下的注意力的支持者的尝试，这是很糟糕的。
