曼联不能再使用与埃弗顿相同的防守来在他们的管理搜索中失败。红魔应该坚持他们计划的路线……
埃弗顿在寻找新主帅方面正大肆宣传。但太妃糖有一个借口——不是一个很好的借口，但仍然是一个借口。曼联没有。不再…
在古迪逊公园球场，不仅存在管理职位空缺，而且还存在足球知识和专业知识的真空，起亚·霍拉布钦 (Kia Joorabchian) 正试图填补这一空缺，并充分利用其可能的价值。不仅与超级经纪人上床，而且迅速让他上床从来都不是一个好主意，正如曼联和阿森纳等许多其他俱乐部所发现的那样，付出了巨大的代价。但我们都可以理解为什么法哈德·莫希里会受到诱惑，因为古迪逊公园几乎没有人在看到一位主教练时能够认出他来。
类似的情况在曼联已经持续太久了。在埃德·伍德沃德为格雷泽队发号施令的情况下，红魔一步步失误，几乎每次都踩到了耙子。
而且，在缺乏理智或计划的情况下，出现了很多转折。不同的经理、糟糕的招聘方式、战术方法之间的转换，所有这些都会导致几乎每年的重置和重新启动。
曼联迟来且看似不情愿地采取了必要的措施，以超越董事会的突发奇想和敦促。约翰·默托（John Murtough）被任命为俱乐部首任足球总监，达伦·弗莱彻（Darren Fletcher）担任技术总监。用默托的话说，他和弗莱彻的职责是“在过渡时期提供稳定”。毫无疑问，曼联仍然处于这样的时期。
但是最新报道称曼联已经“暂停寻找新老板”朗尼克的临时统治给人留下了深刻的印象，这突显了老特拉福德的变化是多么缓慢。红魔似乎仍然非常愿意随风而去。
朗尼克在很大程度上产生了积极的影响，尤其是在结果方面。在德国人的带领下，曼联输掉了十分之一，一路上取得了六场胜利，让他们重返前四——这是后弗格森时代老特拉福德高层最看重的衡量标准。
事实上，该报告指出，欧冠资格将“对确保朗尼克在未来两年永久担任曼联工作大有帮助”。
获得第四名会让朗尼克成为永久职位的人选，但获得第五名则不然，这正是曼联需要摆脱的想法。第四和第五之间的界线可能是本赛季重新评估目标成功与失败之间的转折点，但它不能用作规划未来的任何基准，因为曼联可能会困扰那些追求更大成就的俱乐部。曼联现在应该比原计划晚了两个月。当它与朗尼克被任命为临时老板一起揭晓时，这一点一反常态地变得有意义。
这个想法是让朗尼克进来稳定这艘正在下沉的船，同时给曼联六个月的时间来计划长期任命。这项长期任命将使朗尼克升到楼上，或者至少担任顾问，以免对默托造成太大影响。
在朗尼克的第一次新闻发布会上，63岁的朗尼克提出了他可以提议再留一年的前景，从而将过渡期延长到本半赛季之后，这为曼联清晰的愿景敲响了警钟。
曼联现在显然暂停了招聘流程，等待一些结果，这一事实表明了两件事：首先，尽管任命了技术总监和足球总监，但他们可能并非完全群龙无首，但仍然乐于随波逐流；其次，他们并没有像真正应该的那样深入地参与招聘过程。
曼联现在不仅应该确定首选候选人名单，而且应该进行对话，让各方对未来的道路有一定的了解。无论曼联是否击败米德尔斯堡、伯恩利、南安普顿、利兹联或其他任何球队，都不会对这一长期愿景产生影响。
埃弗顿显然没有计划，但曼联有。他们确实应该坚持下去。
