Bahkan untuk klub yang mengutamakan jangka pendek, bulan Januari cukup spektakuler bagi Chelsea. Rumor seputar Ashley Barnes dan Islam Slimani kemungkinan besar disebabkan oleh oportunisme agen-agen cerdas, namun ketertarikan terhadap Andy Carroll memang nyata. Penandatanganan jangka pendek sebagai solusi jangka pendek bagi seorang manajer yang diperkirakan akan hengkang dalam jangka pendek.
'Jangka pendek' adalah kata kotor dalam olahraga, digunakan secara eksklusif sebagai kritik. Ini adalah tuduhan bahwa klub sepak bola telah menari dengan setan dan menyerah pada apa yang disebut oleh Gary Neville sebagai “kesegeraan kehidupan modern”. Ini memunculkan gambaran Neville menulis kolom Sky Sports-nya dengan cahaya lilin dengan pena bulu dan tinta sebelum mengirimkannya ke editor melalui Penny Post.
Jika perburuan Chelsea pada bulan Januari untuk mendapatkan striker adalah sebuah teater jangka pendek, maka masa lalu dan masa kini manajerial mereka adalah pekerjaan yang lebih rinci. Manchester United, Arsenal, Liverpool, Tottenham dan Everton semuanya memiliki manajer yang menangani lebih dari 200 pertandingan sejak 2009; manajer Chelsea terakhir yang mencapai angka tersebut adalah John Neal pada tahun 1985. Tidak ada pemain outfield di skuad Chelsea yang masih hidup ketika Neal meninggalkan Stamford Bridge. Ini adalah klub yang kecanduan manajerial jangka pendek.
Meskipun strategi pemain Chelsea tampak bersifat jangka panjang – beli pemain muda, jual tinggi – inti dari strategi ini adalah jangka pendek. Penjualan Nemanja Matic seharga £40 juta membuat pendapatan transfer Chelsea sejak musim panas 2013 melebihi angka £400 juta. Pemain muda dijual untuk mendanai pembelian pemain pengganti yang sudah jadi. Proses jangka panjang memiliki tujuan inti jangka pendek untuk memastikan keberhasilan dalam waktu dekat.
Pada hari Selasa, Stan Collymore menjadi pakar terbaru yang mendukung pandangan umum bahwa Chelsea melakukan kejahatan olahraga yang keji. “Klub-klub besar membutuhkan stabilitas dalam hal manajer mereka dan model perekrutan dan pemecatan The Blues tidak menawarkan stabilitas,” tulis Collymore. 'Finishing di peringkat 10, pertama, dan mungkin keempat, kelima, atau keenam menunjukkan bahwa hal itu tidak berhasil.'
Bukan? Kemerosotan ke posisi kesepuluh (2015/16) dan keenam (2011/12) memang tidak ideal, namun tidak ada klub yang lebih sering menjuarai Premier League selain Chelsea dalam sepuluh tahun terakhir. Tidak ada klub Inggris yang memenangkan Liga Champions sejak kemenangan mereka pada tahun 2012.
Terlepas dari semua pembicaraan tentang kemerosotan, hal yang berlawanan adalah bahwa Chelsea telah finis di tiga besar Liga Premier sebanyak 12 kali dalam 14 musim terakhir. Yang terbaik berikutnya dalam daftar itu adalah Manchester United dengan sepuluh, dan kemudian Arsenal dengan tujuh. Mengkritik Chelsea karena inkonsistensi adalah argumen yang sulit dipertahankan.
Tidak dapat diabaikan bahwa strategi Chelsea mungkin suatu saat akan berhenti bekerja. Antonio Conte kemungkinan akan kembali ke Italia musim panas ini setelah perpisahannya selama setahun, yang sebagian besar diungkapkan dalam konferensi pers sebelum dan sesudah pertandingan. Ada juga pertanyaan tentang masa depan Eden Hazard dan Thibaut Courtois. Meskipun demikian, menganggap kepergian pemain ke Real Madrid atau Barcelona hanya untuk jangka pendek dan bukan menerima kenyataan adalah hal yang agak kasar. Tanyakan kepada Liverpool – dan manajer jangka panjang mereka – tentang hal itu.
Pentingnya mengambil keputusan rekrutmen yang tepat adalah hal yang terpenting, dan di sinilah Chelsea benar-benar unggul. Mereka memilih pemain yang lebih baik yang mereka kenal (Mourinho dan Hiddink menunjuk lebih dari satu kali) atau mengambil pertaruhan yang diperhitungkan yang biasanya berhasil. Delapan dari 14 manajer terakhir Chelsea telah memenangkan trofi dalam waktu satu tahun sejak pengangkatan mereka, dan empat dari delapan penunjukan permanen terakhir mereka memenangkan gelar Liga Premier atau Liga Champions di musim pertama mereka. Itu adalah rekor yang benar-benar luar biasa, mengingat daya saing liga.
Pertanyaannya bukanlah apakah pendekatan manajerial jangka pendek dapat berhasil bagi Chelsea, karena hal ini sudah terjadi, namun apakah perencanaan jangka panjang – yang dianggap sebagai strategi yang unggul secara moral – benar-benar merupakan satu-satunya cara untuk mencapai keselarasan. Tangannya tegang dan kepala gemetar setiap kali seorang manajer dipecat, namun kemarahan atas ketidaksabaran manajer sepertinya tidak pada tempatnya.
Ambil contoh Leicester: memecat Nigel Pearson 'secara tidak adil', Ranieri memenangkan liga; memecat Ranieri dengan 'tidak adil', Craig Shakespeare membalikkan keadaan; memecat Shakespeare dengan 'tidak adil', Claude Puel membawa mereka lebih tinggi. Semua kata-kata tentang 'permainan ini menjadi gila' sia-sia.
Dalam dunia bisnis, perlawanan terhadap jangka pendek adalah sebuah permasalahan ekonomi, dan tidak ada keraguan bahwa mempekerjakan dan memecat manajer adalah sebuah bisnis yang mahal. Namun di eselon atas Liga Premier, menghabiskan uang secara sembarangan adalah sebuah gaya hidup. Chelsea memberi Jose Mourinho dan stafnya gabungan £31,4 juta ketika memecat mereka pada tahun 2007 dan 2015; itu kurang dari Danny Drinkwater. Klub-klub ini mampu menjalani gaya hidup seperti itu.
Daripada takut, jangka pendek sudah menjadi kenyataan. Pemain terbaik Anda akan diincar oleh klub yang lebih besar jika mereka tampil selama dua musim berturut-turut dan manajer Anda akan mendapatkan perlakuan yang sama atau kehabisan tenaga dan memutuskan bahwa ia memerlukan cuti panjang dari permainan. Manajemen sepakbola telah menjadi pekerjaan yang mencakup segalanya. Jika Anda bekerja 24/7, hanya ada sedikit 365 yang dapat Anda kelola.
Kekhawatiran bahwa Chelsea akan 'kehabisan pelatih top' untuk ditunjuk juga terasa tidak tepat. Luis Enrique, Leonardo Jardim, Maurizio Sarri, Massimiliano Allegri dan Diego Simeone semuanya masuk dalam pikiran sebagai calon pemain potensial musim panas ini, dan itu belum termasuk mereka yang sebelumnya pernah melatih di Stamford Bridge. Ketika Carlo Ancelotti tidak lagi menjadi favorit ketiga untuk mengambil alih kepemimpinan di Chelsea, kita semua tahu bahwa kita semua semakin tua.
Anda paham, ini tidak bertentangan dengan jangka panjang. Pembelaan terhadap satu gagasan tidak harus berarti serangan terhadap gagasan lain, terlepas dari apa yang mungkin membuat Anda percaya di media sosial. Namun bersikeras bahwa manajerial jangka panjang lebih baik 'hanya karena' adalah sebuah kelemahan. Mengatakan bahwa mereka lebih unggul secara moral adalah sebuah omong kosong.
Bill Shankly, Matt Busby dan Brian Clough memang membangun dinasti, namun manajemen sepakbola telah berubah seperti halnya permainan itu sendiri. Jangka pendek tidak harus menjadi kata yang kotor. LamurBisamenciptakan utopia.
Daniel Lantai
