Sol Campbell ditakdirkan bersama Macclesfield dan Southend sementara kelompok generasi emasnya diberi pekerjaan di kalangan elit. Bagaimana itu adil?
Kasus Sol Campbell yang aneh dan ketidakmampuannya mendapatkan pekerjaan lain di manajemen sepak bola adalah salah satu aspek yang paling memecah belah dan menarik dalam olahraga ini.
Ada banyak klaim tidak masuk akal yang beredar di sepak bola yang berubah dari mitos menjadi fakta. Salah satu hal yang paling menjengkelkan mungkin adalah bahwa alih-alih mengeluh karena tidak mendapatkan pekerjaan di posisi teratas dalam rantai makanan, mantan pesepakbola Liga Premier harus memulai dari bawah dan naik ke atas.
Ini adalah salah satu basa-basi yang diungkapkan tanpa alasan atau alasan yang nyata dan wacana umum menerimanya sebagai kebenaran. Apa yang seharusnya diberikan oleh mereka yang bermain secara eksklusif di level tertinggi permainan kepada klub-klub yang tidak memiliki kesamaan dengan mereka masih belum terjawab.
Ada banyak orang yang dengan cepat mengkritik kemudahan Frank Lampard untuk menduduki kursi panas Chelsea, sementara Ole Gunnar Solskjaer telah menjadi manajer yang jauh lebih sukses di Manchester United daripada yang pernah ia lakukan di Cardiff City.
Steven Gerrard telah beralih dari bekerja di akademi Liverpool ke masa yang sangat sukses di utara perbatasan bersama Rangers, setiap langkah terus dilakukanjalan yang tak terelakkanuntuk mengambil pekerjaan teratas di Anfield di masa depan.
Ada banyak alasan, beberapa lebih tulus dibandingkan yang lain, mengapa Sol Campbell tidak diberikan kesempatan serupa oleh mantan klubnya. Namun dia telah melakukan apa yang diminta oleh banyak orang di dunia sepak bola: membayar kewajibannya dan membuktikan bahwa dia layak mendapat kesempatan di level elit.
Periode singkat namun positif bersama Macclesfield Town dan Southend United menunjukkan bahwa Campbell bersedia bekerja keras. Bahwa tidak ada klub lagi yang berada di EFL, klub yang pertama bahkan bukan klub sama sekali dalam penampilan mereka sebelumnya, merupakan sebuah dakwaan terhadap banyak orang yang telah menyentuh salah satu tim tersebut, namun sebuah penilaian penting atas kesediaan Campbell untuk mengatasi tingkat kesulitan yang ada. sepak bola di mana dia seharusnya tidak perlu menguji dirinya sendiri.
Ada kekhawatiran wajar yang dilontarkan kepada mantan bek tengah Inggris ini mengenai mengapa begitu banyak klub memilih untuk tidak menjadi manajer ketiga dalam karir manajerialnya yang sedang berkembang dan mungkin berumur pendek. Namun ketakutan terhadap rekam jejaknya tidak tepat sasaran. Di Arsenal, Newcastle dan Tottenham, persentase kemenangan adalah ujian kesuksesan yang jauh lebih nyata dibandingkan di liga-liga yang lebih rendah, terutama di klub-klub yang berada dalam bahaya finansial dan tidak mampu membayar pemain. Persentase kemenangan sebesar 22,6% dalam 53 pertandingan sebagai manajer dengan dua klub terpisah, menderita degradasi dengan satu klub, hanya tampak seperti bencana besar tanpa konteks.
Namun konteks adalah segalanya. Apa pun selain menderita dua kali degradasi dengan klub-klub tersebut pada saat itu dalam sejarah mereka harus dipandang sebagai kesuksesan yang wajar tanpa pengecualian. Mengingat permasalahan di luar lapangan baik yang terjadi di Moss Rose maupun Roots Hall, semua poin yang diperoleh, semua kemenangan yang diperoleh, dan pencegahan degradasi hanya akan menunda hal yang tak terelakkan karena dua klub besar itu bertekuk lutut setelah masa jabatan singkat Campbell di pucuk pimpinan. .
Trik yang bagus untuk mengetahui apakah seseorang bersedia melakukan diskusi serius mengenai kredibilitas Campbell untuk mendapatkan peluang lebih lanjut dalam manajemen atau tidak, adalah dengan meningkatkan rasio menang dan kalah. Mengatakan 'rasio' juga merupakan tanda bahaya.
Namun ada kritik tulus yang bisa disampaikan kepada Campbell. Secara abadi dan agak adil dipandang sebagaisalah satu karakter sepak bola yang lebih eksentrik, penulis khusus ini menyukai siapa saja yang bisa menjadi unik dan jati dirinya, terutama ketika sedang menjadi sorotan.
Namun jika kita yang hanya melihat ke dalam boleh saja memberikan pendapat kita, penting untuk mengambil pengetahuan yang baik dari mereka yang pernah bekerja di bawah arahan pemain internasional Inggris tersebut, termasuk mantan striker Southend Simon Cox, anggota dari tim terdegradasi dari League One bersama Shrimpers pada musim 2019/20 yang dibatasi.
“Saya benar-benar tidak terkejut bahwa dia tidak mendapatkan pekerjaan lain” 😳
Mantan penyerang Championship Simon Cox bermain di bawah asuhan Sol Campbell selama musim yang penuh gejolak di Southend.
Dalam episode baru kami, dia menyebut legenda Arsenal itu sebagai manajer terburuk yang pernah dia miliki!
Inilah alasannya 👇pic.twitter.com/P5OjISZO4H
— Podcast Tingkat Kedua (@secondtierpod)5 Juli 2021
Cox mengemukakan banyak hal mengenai pendekatan manajemen Campbell yang kurang ideal, salah satunya adalah sikap do-as-I-say sehubungan dengan datang terlambat ke latihan ketika para pemain diberi tahu bahwa keterlambatan adalah hal yang 'tidak dapat dinegosiasikan'. Para penggemar, baik dari Southend maupun lainnya, sangat gembira karena Campbell lupa nama klub yang ia kelola, sementara beberapa peran pakarnya dalam beberapa tahun terakhir dan seterusnya terkenal karena ketidakmampuannya untuk terdengar seperti seseorang yang memiliki pengetahuan paling dasar sekalipun. dari permainan.
Eksentrisitas bukanlah kekhawatiran yang sah. Jose Mourinho eksentrik.Alan Pardew eksentrik. Sejumlah manajer dan sebagian besar dari mereka yang paling berkesan adalah orang-orang yang eksentrik.
Kelemahan Campbell bukan pada perbedaannya, namun pada kesalahpahamannya mengenai apa yang diinginkan pendukungnya. Mendukung keputusan HMRC untuk membubarkan Macclesfield Town, yang mengaku berhutang £180.000, tidak akan pernah memberinya manfaat yang baik di kalangan sepak bola.
Bukan berarti dia salah dalam menginginkan uang itu. Dia mengerjakannya berdasarkan kontrak yang disepakati. Dia tidak buruk dalam menerima tawaran yang diberikan kepadanya dan merasa kesal ketika dia tidak mendapatkan imbalan yang nyata. Siapa pun yang mengaku telah memperoleh cukup uang dan seharusnya bekerja secara cuma-cuma, sebenarnya sedang hidup di dunia yang dirancang dengan luar biasa namun tidak realistis.
Namun, Campbell pasti tahu, seperti halnya banyak kesalahan langkah lain yang pernah dilakukannya, bahwa penampilan itu bukanlah penampilan yang pantas untuknya. Suatu hari nanti, sebuah klub akan mengambil kesempatan lagi padanya, dan itu akan sangat pantas untuknya.
Persoalan apakah ia layak mendapatkan kesempatan ketiga dalam manajemen bukanlah hal yang sederhana dan tidak mudah. Lebih dari 1.000 kata kemudian dan saya menjadi lebih bijaksana. Ada banyak hal yang bisa dikagumi dari ikon unik ini – dan juga banyak hal yang patut dicela.
Tapi tidak ada yang bisa membantah bahwa Sol Campbell belum melakukan lebih banyak kontribusi dibandingkan generasi emas Inggris lainnya yang bekerja dari bawah. Itu saja sudah mengagumkan, dan layak mendapat setidaknya satu kesempatan lagi.
