前台評級系統如何運作
前台辦公室的工作是評估團隊的需求並獲得滿足這些需求的人才。做得最好的管理階層仍然可能無法產生勝利者——他們可能是從太深的人才缺口開始的。但他們的進步值得讚揚。
這是對 2024 年賽季管理層表現的一系列評估之一。自2023 年季後賽結束以來，每個管理層都會根據他們交易來的球員、通過自由球員或續約簽下的球員或從農場系統提拔的球員的總勝場數高於平均水平來進行評分。
管理層的得分還包括自 2023 年季後賽結束以來被交易或輸給自由球員的球員的高於平均的總勝場數。管理階層依照總價值從第 30 位（最差）一直到第 1 位（最佳）進行排列。
這些評級不一定反映最終排名。碰巧的是，本賽季表現最差的 10 名管理層中，有 2 名是季後賽球隊的，而 4 名最佳管理層中的 2 名是非季後賽球隊的管理層。
怎麼可能呢？原因是管理階層僅根據過去 12 個月內獲得或失去的人才來衡量。簽訂多年合約或已經在球隊控制下的球員不計入此評級。
30.洛杉磯天使隊，佩里·米納西安，總經理，-14.8
世界歷史上充滿了愛情變壞的故事，所以今年八月天使隊老闆阿特·莫雷諾給總經理佩里·米納西安兩年的延期也許並不奇怪。
莫雷諾可能喜歡米納西安，但米納西安作為總經理的記錄並沒有表現出對天使隊或其球迷的太多愛。自從 2021 賽季之前負責球隊運營以來，米納西安的球隊成績從未超過 0.500。
米納西亞時代的天使隊上賽季表現最差，戰績為 63 勝 99 負，在美聯西區墊底，落後奧克蘭運動家隊 6 場。
很容易將這場表現的責任轉移到米納西安身上，也許還有些公平。莫雷諾沒有給他足夠的錢來重新簽下Shohei Ohtani，。他繼承了安東尼·倫登(Anthony Rendon)合約帶來的災難，以及邁克·特勞特(Mike Trout)在阿納海姆呆到2030年的12年合約帶來的收益遞減。的錯誤歸咎於米納西安的前任比利·埃普勒(Billy Eppler)。
離開天使隊後，大谷翔平花了一個賽季才贏得了世界大賽冠軍。
— 金塊廚師 (@jayhaykid)2024 年 10 月 31 日
但這仍然讓米納西安的管理層承擔了連續四個賽季失敗的大部分責任。自 2023 年季後賽結束以來，已有 61 名大聯盟球員來到阿納海姆或離開阿納海姆前往其他 MLB 場地。即使扣除大谷損失（無論如何都不應該打折，但為了論證我們會這樣做）對天使支出的淨影響根據勝利高於平均水平衡量，仍然是-7.1場比賽。
在這 61 項舉措中，只有 20 項對天使隊有利，34 項是負面的，7 項是中立的。更糟糕的是，這 61 次行動中只有兩次對天使隊的命運產生了超過半場比賽的淨積極影響。根據記錄，這兩個例外是投手本·喬伊斯（本·喬伊斯）和何塞·索里亞諾（均貢獻了 +1.1 WAA）。
與此形成鮮明對比的是，米納西安為球隊帶來了多達14 名球員，他們的得分為負半場或更差，其中外野手威利·卡爾霍恩(Willie Calhoun) 的得分為-1.0。卡爾霍恩取代了蘭德爾·格里丘克，後者在冬季被釋放為自由球員。 Grichuk 與亞利桑那響尾蛇隊簽約，並在上個賽季創造了+1.3 WAA 的幫助。
很明顯，對於米納西安為建立陣容所做的所有工作，如果他什麼都不做，天使隊的情況會更好。因此，他在我們的名單上名列最後。
第30名 洛杉磯天使隊，佩里·米納西亞總經理 -14.38
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