雖然「人類領袖」在上週五芝加哥熊隊解僱馬特·埃伯弗洛斯後立即成為流行語,但凱文·沃倫或瑞安·波爾斯週一在哈拉斯大廳談論這一決定時並沒有使用這個詞。
在熊隊後埃伯弗勒斯時代的早期,很明顯,該組織已經達到了這樣的地步:他們顯然不認為主教練是一個可以控制更衣室的人,更不用說比賽日的操作了。
由於熊隊相信他們在凱萊布威廉斯的四分衛位置上有答案,傳統觀點認為球隊將尋找一位具有進攻意識的主教練,能夠在威廉斯的新秀賽季後充分發揮他的作用。
這並不完全是沃倫和波蘭斯週一描繪的景象。雖然很可能會有少數進攻型人才被考慮成為熊隊的下一任主教練,但熊隊似乎可能會具有該職位的經驗並且被證明有能力領導團隊。
這可能就是為什麼《體育畫報》的阿爾伯特·布里爾很快就將熊隊和前新英格蘭愛國者隊主教練比爾·貝利切克聯繫起來。
毫無疑問,貝利奇克即使不是 NFL 歷史上最好的主教練,也是最好的主教練之一。毫無疑問,在湯姆布雷迪離開新英格蘭愛國者隊後,貝利奇克的狀態迅速下滑。考慮到NFL 球隊在上個休賽期避開了貝利切克,因為他渴望獲得與總經理相媲美的控制權,如果熊隊要考慮未來的名人堂主教練,那就需要考慮這一點。
話雖如此,貝利切克似乎會解決熊隊教練團在比賽中決策時存在的功能失調問題。
至少,熊隊應該與貝利切克進行一次對話。從表面上看,這是一個值得懷疑的配合,但熊隊不應該放棄接受他對最近幾個賽季出現問題的意見。