上週英格蘭U-21隊在切塞納以2-4輸給羅馬尼亞隊之後，艾迪布思羅伊德賽後記者會最後提出了兩個令英格蘭主教練煩惱的問題。第一個是他在比賽前夕交給他的新合約是否包含任何有關在義大利表現的條款——暗示他甚至無法達到最低目標。第二個詢問他是否仍相信自己是這份工作的合適人選。
「這是私人問題，但我會回答，」布斯羅伊德在回答第一個問題時說。 “不，沒有。”這關乎發展。第二個問題帶來了更加斬釘截鐵的回答: 「我哪裡也不去。他們必須把我抬出去。一人一隻手臂，一人一隻腿？
布斯羅伊德對他未來就業的問題表示驚訝；他不應該這樣。青少年錦標賽常常成為風格與成功之間意識形態的較量，但在 21 歲以下歐洲錦標賽上，英格蘭隊兩者都沒有產生。這支賽前熱門球隊在三場比賽中各取一分（在一場死膠比賽中對陣克羅埃西亞，決定誰將在 C 組墊底）。他們在 270 分鐘內丟了 9 球，對手罰丟了兩個點球。
如果這一切聽起來有點令人沮喪，那就做好應對風格問題的準備吧。
布思羅伊德使用的 4-3-3 陣型與加雷斯·索斯蓋特的相同陣型截然不同。中鋒被要求背對球門，而邊鋒則被孤立。英格蘭隊的傳球成功率是小組賽中最高的，但不要被愚弄了——通常會在嘗試更直接的過頂傳球之前緩慢地從後場傳球。中場偶爾會出現快速傳球的情況——通常是當菲爾·福登在場上時——但英格蘭隊往往變成了一個混亂的組成部分。
布思羅伊德的球隊選擇引起了爭議，並幾乎承認他做出了一些錯誤的選擇。福登是英格蘭隊對陣法國隊時的最佳球員和射手，但在一場必勝的比賽中缺席對陣羅馬尼亞的比賽，以“管理好自己的上場時間”。福登在2018/19賽季只首發了三場英超比賽，據報這一決定讓球隊的幾名球員感到困惑。亞倫·萬-比薩卡在第一場比賽後就被淘汰，而多米尼克·索蘭克在對陣法國隊的比賽中首發根本不起作用。對法國隊的比賽中，換人人數減少到十人，令人震驚。
英格蘭隊的比賽因個人失誤和注意力不集中而受到損害，但體制也讓他們變得脆弱。哈姆扎·喬杜里在對陣法國隊的比賽中在被罰下場之前作為控衛中場表現出色，但他的替補基蘭·道威爾更多的是一名傳球手，而不是一名鏟球手。沒有喬杜里，英格蘭隊將面臨反擊。羅馬尼亞發現並利用了這個弱點。
每個教練都必須找到適合自己的戰術策略，但對英格蘭未成年球隊的比賽方式也有更多的審查。 「英格蘭DNA」計畫的關鍵組成部分之一集中在球隊風格上。 「英格蘭隊的比賽方式將是英格蘭 DNA 最有力的體現，」流浪漢寫道。 “我們的目標是讓所有英格蘭隊展現出基於英格蘭 DNA 比賽哲學的一致比賽風格。”
同一份英格蘭DNA文件指出了「戰術靈活性」、「反擊」和「控球以組織比賽」。任何關注布斯羅伊德職業生涯的人可能會在這個時刻感到驚訝。在北安普頓鎮，布斯羅伊德被暱稱為“胡弗羅伊德”，這是他在密友丹·阿什沃思將他帶入英格蘭隊之前的最後一份國內工作。這並不是一種恭維。
北安普頓球迷也不會因為英格蘭隊因被罰下而毀掉他們的良好表現而感到驚訝。在布斯羅伊德執教下，俱樂部連續四場客場聯賽中有四名球員被罰下場，前球員大衛·阿泰爾在推特上表示，布斯羅伊德在訓練中鼓勵“謀殺鏟球”，並認為他應對俱樂部的違紀行為負責。
如果布思羅伊德的任命以及與阿什沃斯的友誼最初引起爭議，那麼他在 2017 年英格蘭隊進入同一賽事的半決賽時確實取得了進步。但事後看來，戰平瑞典、擊敗斯洛伐克和波蘭只是符合預期，英格蘭在小組賽抽籤中幸運地避開了義大利、德國、西班牙和葡萄牙。 2019年，球隊有了更好的陣容，期望也更高，但他們的成績卻表現平平。
不太清楚的是為什麼足協認為在重大賽事前夕延長布斯羅伊德的合約是合適的。英足總技術總監萊斯·里德談到了在布斯羅伊德的領導下度過的一個激動人心的夏天，並且主教練繼續了他的出色工作。等到後義大利時期才確定延期是否合乎邏輯會不會有什麼壞處？
「他不僅在U21隊的球場上取得了成功，而且在培養我們年輕球員的過程中發揮了重要作用，許多人不僅進入了成年隊，而且成為了英格蘭隊的正式成員。」這是里德對布斯羅伊德任期的評價，但這有點樂觀。特倫特·亞歷山大-阿諾德、卡勒姆·哈德森-奧多伊、魯本·洛夫圖斯-奇克、馬庫斯·拉什福德、傑登·桑喬、德克蘭·賴斯和德勒阿里，都曾入選英格蘭成年隊，並且仍然有資格參加21 歲以下青年隊比賽，總共參加了7 場比賽布思羅伊德 (Boothroyd) 執教的 U21 比賽。小心誇大他對他們進步的影響。
“我們必須從比賽方式中汲取積極的一面。”
艾迪·布思羅伊德 (Aidy Boothroyd) 回顧了英格蘭隊以 4-2 輸給羅馬尼亞 U21 隊的比賽，三獅軍團在歐洲 U21 錦標賽小組賽階段被淘汰。pic.twitter.com/vySC3yxQlH
— 天空體育足球 (@SkyFootball)2019 年 6 月 21 日
這並不是布思羅伊德的全部。他是英格蘭教練文化的體現，如果我們要適當地為我們的年輕球員提供服務，就必須發展這種文化。布思羅伊德是他的環境的產物。國內教練的名單並不長，也沒有明顯的候選人名單。數字很難獲得，但根據最近記錄的統計（2013 年），西班牙有 2,140 名歐足聯職業執照教練，而德國有 1,000 多名。英格蘭的號碼？ 203.
但英格蘭現在面臨青年發展的關鍵時期，這是對英格蘭DNA計畫的嚴峻考驗。我們度過了非凡的 2017 年，但慘淡的 2019 年卻黯然失色。 17歲以下世界盃－未獲參賽資格； 19歲以下歐洲錦標賽－未獲參賽資格； 20歲以下世界盃－未獲參賽資格； 20 歲以下土倫錦標賽 – 小組賽出局；歐洲 21 歲以下錦標賽 – 小組賽出局。
與此同時，英超聯賽的爭奪只會變得更加艱難。 2018/19賽季，英格蘭球員的先發位置比例下降至30%，而在前六名俱樂部中，這一比例為19.9%。索斯蓋特堅持認為，我們必須透過「成年人的對話」以某種方式阻止下滑。他認為，十年內英國球員的比例可能會下降到15%。
如果在這種艱難的情況下，國際體系中高水準教練的穩定性變得更加重要，那麼英格蘭現在也面臨人員危機。英格蘭U-16隊目前沒有總教練。在史蒂夫·庫珀和邁克·馬什被斯旺西城任命後，U-17 隊也沒有這樣做。尼爾杜斯尼普 (Neil Dewsnip) 卸任後，英格蘭 18 歲以下國家隊將在本月失去主教練。剩下基斯唐寧（Keith Downing，19 歲以下）、保羅辛普森（Paul Simpson，20 歲以下）和布斯羅伊德（Boothroyd）。如果正是這種劇變說服英足總保留布思羅伊德，那麼他們這樣做的原因是錯誤的。
遠離球場，一切也都改變了。阿什沃思已前往布萊頓，人才識別主管理查德艾倫於 2017 年 10 月離職，人員和團隊發展主管喬尼澤尼默也離職。里德（Reed）擔任新的技術總監，戴夫·雷丁（Dave Reddin）（表演主管）和馬特·克羅克（Matt Crocker）（教練和球員發展主管）加入。
這三人面臨著招募和培養熟練教練來填補空缺的壓力，但目前還沒有定論。 Reddin 已經對人才 ID 計劃進行了全面改革，並強制關鍵人員重新申請工作。去年 10 月，媒體獨家披露了對霸凌文化的指控。每日電訊報。
如果說英格蘭隊還沒有完全浪費掉其未成年球隊在 2017 年積累的所有善意，那隻是因為成年隊此後的表現。在幕後，足協必須努力確保進展和過程不會消失在人們的視線之外。如果我們的表現只能達到教練的標準，那麼我們就很難做出決定。這要從他們的 Under-21 經理開始。
丹尼爾·斯托里
