曼聯仍需達到霍利爾階段

曼聯還停留在霍利爾之前的階段，他們的球員都不會加入利物浦。他們真是一團糟。

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一個好問題
為什麼一支在英超聯賽中排名第七且十多年來沒有贏得任何值得注意的球隊的球隊會獲得如此多的專欄英寸？我們明白了。他們太糟糕了，需要一個新的經理。請問我們現在可以繼續了嗎？
搶

（MC – 很高興。一旦人們開始向我們發送關於其他任何事情的想法）

通往高層的正確管理路徑是什麼？
看來奧萊在曼聯的生涯即將結束了。

我只是好奇他需要走什麼樣的正確的管理道路，才能擁有適合這份工作的簡歷，並根據業績而不是過去在俱樂部的輝煌獲得這份工作。

現在在德國的管理似乎很重要。然後與一家規模較小的英超俱樂部展開較量，但沒有倒下。這樣做幾個賽季，然後贏得像洛杉磯聯賽或意甲這樣的大聯賽，然後他可能是憑藉自己的表現贏得了這份工作，而不是之前在那裡受僱的。
傑克·卡文（Jack Cavan）。

歷史確實會重演
最近我有很多似曾相識的時刻。當我醒來時，記憶在混亂中湧入，我以為弗蘭克·奧法雷爾是經理。然後是戴夫·塞克斯頓，他是從切爾西引進的，也是足球聯盟中最受尊敬的教練。還有醫生。偉大的球隊有出色的邊鋒。最後，在噩夢結束並變成夢想之前，大羅恩贏得了前十場比賽，然後在聯賽中輸給了蘇格蘭隊。亞歷克斯來了。

坐在看台上的，是這位偉人本人。馬特爵士是一位真正的偉人，最勇敢的人。在威爾夫麥吉尼斯任職的十個月裡，陰影一直籠罩在他的頭上，是威爾夫還是大衛莫耶斯？是哪一個？它也籠罩在其他人身上。球員們在看台上看到了他。他們想以曼聯的方式踢球，但如果沒有喬治丹尼斯和博比，這會很困難。

現在我們又來了。因懷舊而受損。曼聯和球迷想要一位長期主帥，但這本身就是一個過時的想法。其中每四十年就會出現一次。

三年夠長了。爵士保留了球隊三年，然後更換了他們，因為他知道他們會感到無聊。現在必須接受，三、四年是一個漫長的過程。曼聯希望奧萊就是那個人，但事實證明他不是，尼歐才是。
提姆

曼聯：離婚者否認
這段關係已經走到了盡頭。 2013年，曼聯及其球迷似乎與弗格森爵士達成了友好的離婚協議。

但現實是離婚文件從未簽署。一方繼續享受婚姻的好處，不斷干涉孩子，卻不承擔身為父母的責任。與此同時，另一方幾十年來一直否認離婚的發生，並在過去 15 年裡不斷翻閱結婚照。無法繼續前進。

湯姆雷尼和布萊恩鄧塞斯（一周的鏟球）最近這樣描述了俱樂部持續存在的問題：懷舊、權利和缺乏冷酷。瞄準男孩。

懷舊不一定是壞事。對於像曼聯這樣的重要俱樂部來說，有很多值得慶祝和懷舊的事情。但當它導致癱瘓時，它就會變得虛弱。同樣，缺乏變革、發展、最重要的是改進的緊迫感——也就是缺乏「無情」——會導致個人、組織甚至足球俱樂部被那些對未來充滿熱情的人拋在後面。。只要看看曼徹斯特的另一傢俱樂部，就能看到這種否認的對立面。

權利其實可以成為一種正面的激勵因素。曼聯及其球迷絕對應該從他們的投資中得到更好、更多的回報。這種權利概念的例外是當球員、教練和球迷覺得他們被虧欠的時候。即使不接受應對當前或未來挑戰所需的變革，他們仍然應該取得成功。

這三個問題都滲透到最近給編輯的一封信中，題為“孔蒂將毀掉索爾斯克亞的成功」。除了作者提到的「什麼成功」會因聘用孔蒂而被取消這一令人興奮的問題之外，這封信還體現了那些不願簽署這些該死的文件的曼聯離婚者的症狀。俱樂部迫切需要一位像孔蒂一樣的主教練：一個可靠的變革催化劑。一位在英超聯賽中取得了明顯成功的人。與之前一長串的曼聯主教練不同，他讓大球員變得更好（例如，國際米蘭的盧卡庫）。一位有紀律、有遠見的主教練，成功地管理了老特拉福德更衣室裡存在的各種自負情緒。

最重要的是，無論是孔蒂還是其他人，認為「奧萊的成功」在於引進了偉大的球員是荒謬的。曼聯一直是一堆無意義的、無法拼湊在一起的昂貴拼圖。聘請另一個人來守護別人的願景顯然對曼徹斯特來說並沒有什麼好處，因為自2013年以來所有的主教練都被束縛在對過去的懷舊和權利之中。改變、發展並取得成功。如果你不授權經理人針對未來進行深入的結構性變革，那麼這種循環就會持續下去。

曼聯，最終離婚。這種願景需要來自一個不屈服於過去的人。只有這樣，曼聯才能抓住當下，重建俱樂部應有的足壇主導力量。
酒鄉戴夫

PS：我還建議你給菲姬買一些高爾夫球桿，並告訴他離開這該死的房子，開始真正的退休生活

曼聯的真正問題
說實話，在周日的結果出來後，我決定幸災樂禍，觀看了一些視頻，閱讀了一些文章等。另外，曼聯球迷向我們發出的棍棒數量使其他方向的任何東西都相形見絀（也許主要是因為直到最近十年他們都比我們更好）。

在這樣做的過程中，一件大事讓我印象深刻。俱樂部的忠誠度讓球迷看不到一個殘酷的事實：球員們並不像你想像的那麼好。身為利物浦球迷，回顧過去，我可以看到多年來我們對自己的球員做了同樣的事情。 The Match (TM) 之前的天空秀節目中有一個片段，其中一名曼聯球迷試圖將 6 名曼聯球員放入一個組合陣容中。當然，後來比賽的發生證明了這個想法的愚蠢。

說實話，我不希望利物浦隊中有任何曼聯球員。我看著第一個十一人，我看到一個又一個的位置需要升級才能贏得冠軍。這是一個比奧萊或格雷澤家族更大的問題。而是期望高於團隊的品質所允許的。如果沒有這些期望，我很難相信索爾斯克亞不會讓他的球隊做好防守和反擊（就像他每次對陣利物浦時所做的那樣）。我認為部分原因與利物浦發生的情況相同。粉絲群的規模意味著媒體想要告訴我們我們想聽的內容。這就是他們讓我們關注他們的產品的方式。

現在，我意識到，作為一名球迷，當我們的球隊顯然非常非常優秀時，我們大多數人都不願意將我們的一名球員換成另一名球員。但是，雖然我看看曼城和切爾西，看到了我可能會認為他們不想要的球員，但理由是我不認為他們適合我們的足球風格。對於曼聯來說，這只是因為我認為他們還不夠好。我只能想像 20 世紀 90 年代曼聯球迷對利物浦球員的感受。這就是你看維埃拉和看傑米雷德克納普（比如說）之間的差別。

利物浦從這個位置取得進步的唯一方法是引入完全的局外人，他們還沒有接受我們擁有贏得冠軍的天生權利的觀念。首先是霍利爾，然後是貝尼特斯，然後是FSG（以及他們對愛德華茲+團隊的精明任命），最後是克洛普。曼聯還沒有達到霍利爾的階段——他們引進的外來者要么太接近崩潰的時刻而無法認識俱樂部的狀態（莫耶斯/範加爾），要么是一個自大狂，認為自己已經陷入了困境。獲勝的神聖權利（他非常特別）。你不再是英格蘭最有吸引力的俱樂部了。你甚至不是第二個或第三個。我們也花了很長時間才接受這一點。如果你簽下像桑契斯、馬奎爾或羅納多這樣的大牌球員，那麼這意味著其他三傢俱樂部並不那麼想要他。除非曼聯不再認為自己是世界上最大、最好的俱樂部，否則他們將陷入霍利爾之前的狀態。

我的一部分沉浸在那種幸災樂禍之中。其餘的人都感受到了我自己經歷過的同理心。
格雷格、湯頓.

最終的侮辱
曼聯球迷成了新的利物浦球迷，這太搞笑了。

從本週的郵箱開始......

「如果范德貝克能打一場比賽就好了」…讀到丹尼·帕切科…或蘇索…或無數其他人。那顆未經打磨的寶石，只有您透過訓練才知道誰可以改變世界。

「他明白了俱樂部的哲學」……啊啊，老傳球並讓利物浦轉會……對不起，小伙子們，你們沒有哲學，正如你們一些更精明的球迷所意識到的那樣。對大多數大公司來說，執行長制定理念。在我們一生的大部分時間裡，執行長都是菲姬，但現在很明顯，執行長要么是格雷澤，要么是伍德沃德。不管怎樣，曼聯的新理念就是為了盡可能多的錢而掠奪這個品牌。可悲的是，任何關於青年隊或攻勢足球的擔憂充其量都是次要的。

「是時候讓主教練離開了」…我很高興你認為你的意見對真正重要的人很重要…那就是格雷澤，也許還有伍德沃德。根據你的實際理念（見上文），一旦你在數學上無法進入前 4 名，解僱 OGS 會便宜得多，所以我認為他會等待一段時間，非常感謝。我這樣做的依據是，我相信主教練的合約中沒有像莫耶斯那樣的前四條款。

但你實際上是新的利物浦，因為在賽季之前，甚至在利茲聯之後，你們都相信今年是屬於你的一年。我覺得令人難以置信的是，有人認為羅納多是你問題的答案。
明蒂，利物浦

羅納多是問題所在
感謝劍橋的丹尼爾試圖回答我的問題，即索爾斯克亞以及曼聯目前的比賽哲學到底是什麼——而不是「曼聯」的方式。我沒有看到奧萊的那句話——我不得不說我很震驚。弗格勳爵領導下的曼聯不僅僅是帕順。我們都知道他們會打出徹底的攻勢足球，並通過兩名出色的前鋒和一個可以控制比賽的中場基本上壓倒對手（大多數情況下，巴薩是一個巨大的警醒。）

但讓我們面對現實吧，與弗格勳爵和那個時代相比是不可能的。 4-4-2 陣型在當時很有效，但不會對抗更「現代」的策略。索爾斯克亞確實採用了改良的4-4-2菱形中場陣型，這種陣型在過去幾個賽季對陣強隊時非常有效——限制了中場的暴露，並使用兩名速度很快的前鋒來利用曼城、利物浦和切爾西的更高防線。

但羅納多才是問題所在。

他必須打出4-3-3陣型才能適應C羅。當每個人都靜止不動時，情況會更好，他可以在角球、自由球或緩慢的組織進攻中發揮出色的頭球能力。但他在困難時不會提供出路，不會施壓──不會做任何事。

但他進球了，這是爭論的焦點。他在 9 場比賽中攻入 6 分。

去年曼聯開局不佳，但打進16球，積16分，排名第9，比上述8支球隊少踢了一場比賽。本賽季曼聯積 14 分排名第七，並且…鼓聲…16 個進球。

因此，實際上，羅納多的進球只是取代了去年其他球員的進球。這樣一來，曼聯就比去年少了 2 分。

尤文圖斯買下羅納多是為了在聯賽中取得成功——畢竟，他們在前7 個賽季贏得了意甲冠軍，在前4 個賽季贏得了意大利杯。了門票和贊助收入，加上球衣銷售。但去年顯然沒有贏得CL，也未能贏得聯賽。他顯然擾亂了球隊的陣型和結構，拒絕按照他的經理/教練想要的方式比賽。

一份嚴厲的控訴總結如下：“最終的結果是一支高度脫節的團隊，他們純粹基於個人主義時刻來從遊戲中尋找出路。”這聽起來像現在英超聯賽中的一支球隊嗎？
保羅麥克德維特

更多潛水艇
誠然，我是「六巨頭」之一的粉絲，但我真的很喜歡更多換人給比賽帶來的額外動力。

巴恩斯利上賽季在錦標賽中證明，當你在戰術上將換人納入你的比賽計劃時，你可以解鎖全新的戰術和方法（超高強度、更多的控球權、更靈活的球隊形狀）－讓他們能夠以比傳統的力量顯著的優勢較低的薪資預算。

想像一下，如果它們可以與年輕球員的規則結合（也許23歲以上的替補球員不得超過3名），以鼓勵英超球隊在替補席上提供更多的發展選擇。

增加輪換以保護具有更高遊戲損失的玩家也將使每個人受益。

以至於'只有大團隊才能受益’，這是真的嗎？我認為只有少數英超球隊在人才方面確實擁有過剩的球隊（曼城和切爾西可能擁有接近兩支完整的冠軍挑戰球隊，但利物浦的深度並沒有那麼離譜，而曼聯則相當不平衡）和維拉的深度或布萊頓相當於阿森納/熱刺/萊斯特城重新回到25人陣容中。或許可以放寬一些租借規則，讓更多的Prem球隊可以互相租借，以進一步平衡。

正如之前提到的，巴恩斯利在錦標賽中使用了最多的替補球員，而且他們並不是任何人都認為的大狗。

所以是的，我是粉絲。我認為這將意味著更好的休息球員、更多的年輕球員（特別是如果激勵良好的話）和更有趣的戰術。可能還有更高強度的足球。派出5名替補。
湯姆·沃爾瑟姆斯托

伏地挺身
我為之前的郵件表示歉意，暗示“媒體”是新的“展示激情”

這實際上是他們那個時代的最新聖杯，如“tiki taka”、“反擊”、“停車巴士”。

基本上，這個概念一直存在，但現在是一個像“DNA”這樣的流行語，它增強了英超聯賽品牌的“正確”踢球方式。

專家們有很多問題需要回答。
布萊恩 (BRFC)

50）菲爾內維爾
親愛的菲爾

我確實有菲爾·內維爾排在第 21 位。我把它拿出來了。我不確定是否有人會明白這個笑話。基本上我發送了自己的電子郵件。

相信我，我羞愧地低下了頭
保羅，AVFC，諾維奇

迪沃克說
因此，當談到奧里吉斯的進球時，我最初的想法是，儘管他的射門非常出色，但卻是他所能做出的最懶惰的嘗試。這是他的T。

他本可以把它拿下來，轉身開槍。但他必須迅速採取行動。

眾所周知，這名男子是俱樂部最差的教練。每個球員的訪談都表明了這一點。當他開始衝刺時，他確實拖著腿。我愛他愛到骨子裡。他是絕對的邪教英雄。