我們需要解決最近經常看到的一些問題。媒體希望埃里克十哈格被解僱，因此試圖以某種方式破壞和推翻這位無可指責的荷蘭戰術家。
這不是真的。更普遍的一點是，儘管新聞界偶爾會出現不可否認的集體思維傾向，他們很樂意將理論上的競爭對手聚集在一起，並決定允許讀者在特定時間閱讀哪些新聞發布會引用的內容，但實際上並沒有媒體作為一個同質群體。
人們只需要看看幾個不同媒體的幾位不同的專欄作家都能夠在大約15 分鐘內閱讀、消化、分析，然後寫出冗長的專欄，其中充滿了關於曼城事件的非常可靠、非常絕對但截然不同的結論。
但即使我們確實將媒體視為一團，說「他們」想要的是解僱十女巫仍然不太正確。媒體一直想要的就是一場馬戲團。他們想要混亂、噪音和廢話。是的，這包括我們。
當然，這最終可以透過解僱來實現，但更合適的方式是透過嚴厲、不公平或出乎意料的解僱來實現。現在，解僱十個女巫就會結束這種特殊的樂趣。
是的，它將被經理搜索馬戲團所取代，但是a）無論如何，這已經發生了b) 每當他碰巧被解僱時，就會完全發生。不著急。
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曼聯球迷目前的沮喪情緒是可以理解的，但當所有的關注都只是他們規模龐大的副產品時，很難有太多的同情。十年來，曼聯已經喪失了作為國內最大俱樂部的大部分優勢，但這並不意味著它們不存在。
成為這個國家最大的俱樂部所帶來的所有偉大的事情都伴隨著一個具體的缺點：當事情進展順利時，你得到的關注會在事情進展不順利時加倍。
除了聳聳肩，確實沒有什麼可做的。我們現在生活的數據驅動、渴望點擊的媒體世界誇大了人們不可避免的焦點，尤其是曼聯和利物浦，無論他們是好、壞還是冷漠，但這並不是一個新現象。
人們一直認為，理想的情況是兩者之一表現良好，而一個表現不佳。作為假設是有邏輯的，因為這兩種狀態將吸引最多的注意力，並且具有對比的額外好處似乎應該是理想的。
唉，真正檢驗這個假設非常困難，因為在過去 30 年裡，當其他情況發生時，我們實際上沒有大量證據可以考慮。
但此時曼聯的關鍵點是：就媒體可以說集體想要的東西而言，他們想要的正是目前所得到的。肥皂劇的美妙之處在於它們永遠不會真正結束，沒有人希望十女巫的故事情節得出結論，而不是在它仍在傳遞的時候。
十個女巫實際上扭轉了局面並變得相當出色也代表了 #numbers 可以接受的結果，但在這個階段被解僱將代表殺死那些不斷在主場 3-0 輸給熱刺的金雞。
即使是隨後的兩場抽籤也做到了這一點，沒有以任何有意義的方式回答任何問題，但讓狼隊遠離大門足夠長的時間，至少可以為另一個國際比賽日編織出整個點擊生成的故事。
如果有人有點惡作劇的話，甚至可以說十哈格是目前媒體理想的曼聯主教練。永遠兜圈子，永遠前進一步，後退兩步，拐過一個又一個拐角，卻發現它們都通往同一個死胡同。
想像媒體對一位曼聯主帥的要求簡直是太貪婪了——因為永遠記住，這就是我們正在談論的曼聯足球俱樂部——而不是一個經常製造轟動性的、搶佔頭條新聞的災難的主帥，而他卻仍然在做這些事。
甚至他贏得的獎杯也完美地融入了這個場景。
到底為什麼那些以足球為職業的人會希望解僱「十女巫」？他正在供我們的孩子讀完大學。
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