F365 校友尼克米勒 (Nick Miller) 精彩地講述了這種情況的另一面，完全足球秀的網站。為了更謹慎地概述紐卡斯爾聯隊收購的道德意義，那麼詹姆斯蒙塔古的 Twitter 動態也是必讀的，因為億萬富翁俱樂部，他的書講述了過去十年外國投資進入英超聯賽的浪潮。
Football365 也涵蓋了道德機制這裡，對於那些想首先從這個角度來處理它的人。
儘管如此，這仍然是一個具有足球意義的運動故事。麥克·阿什利即將出售俱樂部，但即使他離開了，紐卡斯爾仍然是一個需要緊急和戲劇性重塑的組織的空殼。
在這裡，我們規劃了新主人領導下的前幾步…
無冠名贊助商
SportsDirect 的廉價、骯髒的小標誌越是在聖詹姆斯公園傳播，就越能體現出這種普遍的疾病。收購的細則尚未公開，因此誰知道可能會採取哪些條款來將紐卡斯爾的商品銷售與阿什利的公司分開，但視覺效果在收購結束後將非常重要。
拆除那些可怕的圍板的必要性是不言而喻的。幸運的是，從一堆醜陋的標誌、徽章和品牌足球中展示新球員的習慣現在也結束了。
不過，這裡有一個有趣的想法：紐卡斯爾與FUN88 的三年協議將在本賽季結束時到期，無論何時，而表明與過去突然決裂的最簡單方法就是在沒有球衣贊助商的情況下進行2020 /21 賽季比賽。簡單明了的紐卡斯爾黑白配色，背面有紅色編號和字母。
這是一個顯而易見的技巧，但它很重要。阿什利任期內最令人震驚的軼事之一是商業收入實際上已經縮水。這可能是由於多種原因造成的，包括球場上的表現、地理位置以及與其他更引人注目和更時尚的俱樂部相比，球隊普遍缺乏知名度。
但整個品牌的毒性是導致這場失敗的罪魁禍首。畢竟，紐卡斯爾的協會是什麼？除了艾希莉本人和與他有聯繫的血汗工廠之外，還有發薪日貸款、廉價廣告和默默無聞的博彩公司。這並不是那麼獨特。它實際上描述的足球俱樂部比我們願意承認的還要多。但伴隨著大眾的不和和尖刻，它造成了一個巨大的形象問題，如果藍籌廣告合作夥伴想要再次參與進來，現在就需要解決這個問題。
對此沒有靈丹妙藥的解決方案。這個過程需要數月甚至數年的時間，但這件球衣是俱樂部最引人注目的財產，恢復其風格將是一個好的開始。
在他們拆除體育場內的 Sports Direct 品牌之前，我不會相信任何交易都會完成，紐卡斯爾聯隊的支持者也不應該相信。多次被咬，永遠害羞。
— 丹尼爾‧斯托里 (@danielstorey85)2020 年 4 月 14 日
透明度
很多粉絲會很高興看到艾希莉的回歸。他們中的許多人將受到金錢和收購帶來的所有可能性的束縛。
但隨著時間的推移，這種新鮮感會逐漸消失，重點將回到更基本的問題。阿什利的主要失敗之一始終是溝通，特別是他利用被視為「唯唯諾諾的人」來保護自己免受審查是一個非常嚴重的錯誤。
一開始——不——這裡的細節並不重要。儘管如此，那些比較猶豫的球迷會立即希望了解俱樂部的結構。不僅是誰擁有什麼以及所佔的百分比，還包括誰從事哪項工作以及誰負責各部門。
粉絲的監督非常重要。他們更能感受到彼此之間的連結；例如，復星收購狼隊的最大成功之一就是施傑夫扮演的角色。從那以後的幾年裡，他的地位不斷變化，但一開始他是業主和社區之間的實際聯繫，並為他們的項目注入了人性化的一面。他非常有價值，幫助緩解了許多最初的懷疑。
紐卡斯爾必須複製這種動力。也許這需要更進一步，因為對沙烏地阿拉伯參與紐卡斯爾的擔憂要嚴重得多，而曼城的問題已經讓世界知道如果沒有適當的問責制可能會發生什麼。
最終，粉絲們也應該得到這種尊重。這是他們的俱樂部和社區，記住這一點就是接管和劫持之間的區別。
立即任命一位體育總監
有一些與收購初期相關的比喻，雖然它們通常很有趣，但應該避免。
其中最明顯的就是總是在一開始就發生的巨大揮霍，隨著球員的快速湧入，他們實際上沒有任何好處，但只是比那裡的球員更好。金融公平競爭法規使事情變得更加困難，但仍然有能力揮霍金錢並簽訂一些魯莽的合約。
為何如此？好吧，如果這是五年前，紐卡斯爾這樣的俱樂部可能會在西奧沃爾科特身上花費 6000 萬英鎊，並每週支付他 20 萬英鎊。那樣的錯誤。或者更通用的品種，他們會像維加斯的彩票中獎者一樣操縱市場，通過為體育主管們非常渴望擺脫工資賬單的球員支付過高的費用來為聯盟其他球隊提供幫助。
他們也許會簽下麥可·基恩，或對羅斯·巴克利提出巨大的報價。他們肯定會向格蘭尼特·扎卡發起挑戰，並被欺騙，認為傑克·威爾謝爾的職業生涯可以恢復。
紐卡斯爾必須保護自己免受這種天真的影響，這要求他們為自己配備一支合格的足球人員。他們給予這些人適當的自主權。這意味著體育總監。這意味著一位經驗豐富的執行長。隨著時間的推移，這也意味著分析和數據以及適當的偵察操作。有些老闆發現很難接受這樣的事實：有錢購買足球俱樂部並不意味著他們有資格實際經營足球俱樂部，因此謙遜在很大程度上是一種資產。
為什麼新的#NUFC政權應該針對一名足球總監。萊斯·費迪南德，有人嗎？https://t.co/mMjSHum2es
— 紀事報 (@ChronicleNUFC)2020 年 4 月 16 日
招聘必須有針對性
為什麼不一起跳過臃腫的羅比尼奧舞台呢？
真正的可信度來自於在足球俱樂部內部形成連貫的中心理念。這才是讓人們買單的原因，不是一小群 28 歲的年輕人在尋找最後一份大合同，而是人們可以接受的正確方向。
這裡的方法是嚴格的——花在潛力上，而不是聲譽上。來到俱樂部的球員應該年齡在25歲以下，應該已經具備良好的職業習慣，並且——也許最重要的是——非常適合環境。這定下了基調和期望；從一開始，它就創造了一種滋養的氛圍，讓球員們想要競爭並取得成就，而不僅僅是獲得薪水。
任何策略都應該圍繞著當地公眾希望看到的內容制定。目標一是讓體育場再次充滿活力，這意味著組建一支鼓勵這種情感投資的球隊。一半的挑戰是讓一支球隊配備球迷能夠真正回應的球員。
這並不意味著任何新的紐卡斯爾從第一天起就必須是成品，只是他們的賣點必須比「更高水準的球員」和「更成功的足球」更重要。真正勤奮的方法是記錄這些粉絲過去的反應——誰是邪教英雄，誰受歡迎以及為什麼受歡迎。
遊戲已經改變，其中一些角色已經不存在了，這是事實，但這並不意味著此類考慮因素不能成為招募標準的一部分。顯然，我們的目的不是尋找一群復古球員，而是找出在世界的那個地區產生共鳴的因素，當地人對足球俱樂部的依戀實際上是基於什麼，以及如何最好地鼓勵這種依戀。
當約翰·亨利第一次接受利物浦的採訪時，尤爾根·克洛普顯然談到了「活躍安菲爾德氣氛」的必要性。不到五年後，這樣做的成功是顯而易見的。那麼，紐卡斯爾如何才能實現同樣的目標呢？
誰是他們喜歡的足球員？他們的主教練是哪種類型？他們需要什麼化學物質來引發類似的事情？
經營足球俱樂部的人確實對這些細節考慮不夠。
對史蒂夫·布魯斯誠實
布魯斯不是英超教練。他也沒有任何有雄心壯志的新老闆所希望的那種形象。
這是非常明顯的，但是仍然有兩種方法可以解決這個問題。要么這個問題沒有得到解決，布魯斯在本賽季餘下的時間裡都被他的替代者的建議所破壞——在媒體、新聞發布會上、賽前、賽中和賽後——或者更務實地處理這個問題。對他誠實。
無論他的能力如何，他都不應該在他的工作在可預見的未來是安全的幻想下工作。在他的帶領下，紐卡斯爾並沒有什麼吸引力，也沒有太多證據表明他是這個位置的合適人選，但他仍然努力工作，他仍然與這些球員一起經歷季前賽，沒有理由把某人當作傻瓜一樣對待。
沒必要演那個啞劇。如果俱樂部打算在這段時間向歐洲每一位可用的主教練眨眨眼，希望吸引阿萊格里或巴爾韋德，那當然不會。
這些污漬最終會被洗掉。沒有人真正記得（或關心）曼城的馬克·休斯或切爾西的克勞迪奧·拉涅利發生了什麼，但消極情緒仍然是最好的避免，並且最終很容易避免。
塞布·斯塔福德-布洛爾 上場嘰嘰喳喳。
F365 表演將暫停，直至足球比賽回歸。立即訂閱準備好迎接它的輝煌回歸。同時，收聽 Planet Football 2000s 播客的最新一集，蹠骨骨折。
