讓俱樂部從英冠升級可能是一把雙面刃。在你的履歷中獲得晉升是件好事，但一旦升職，你所取得的成就往往很快就會被扔進歷史的垃圾箱，無論晉升有多麼偉大或不可能。克里斯·懷爾德就是這一點的最新證明。如果謝菲爾德聯隊上賽季沒有晉級，而是在附加賽決賽中失利，他很可能仍然會執掌球隊。但由於取得了更大的成就，他最終簽署了自己的死刑令。
老闆和投資者喜歡在公關聲明中談論他們對俱樂部的遠大抱負，旨在安撫和興奮球迷，但在現實中卻沒有真正的立足點。反常賽季是足球界眾所周知的現象。懷爾德塑造了一個應該值得慶祝的人，而不是因為他不能重複這個怪胎而被解僱作為獎勵。謝菲聯隊總是走下坡；他們只比大多數人想像的晚了一個賽季。
一名前英雄很快就不再符合俱樂部的雄心壯志，超出了他的深度，已經將俱樂部帶入盡可能遠的水平，在這個級別上在戰術上很幼稚，堅持與那些讓他們崛起的球員是錯誤的，或者是錯誤的擺脫所有讓他們起來的球員。任何藉口都可以。
從長遠來看，上升、下降、上升、下降實際上對某些俱樂部來說就是成功，這種想法缺乏耐心。事實上，取得了巨大的成功。除非球隊完全反對他，否則解僱已經實現這一目標的教練，除了短期內不會顯著改善情況。
當斯拉文·比利奇幫助西布朗升級時，他一定知道自己很可能無法堅持這個賽季。他的一面還不夠好。這並不是他們表現不佳，而是他們打出了標準桿，而標準桿就意味著降級。這就是為什麼薩姆·阿勒代斯最終會在他的履歷上寫上降級的字樣。這不是一支可以改進的球隊，它已經充分發揮了自己的能力。那很好。不斷的起起落落會為你帶來世界上最好的東西：金錢和經常的成功。
比利奇領導下的結果將與阿勒代斯或其他任何人領導下的結果相同。約翰·克魯伊夫的鬼魂本賽季無法讓 WBA 安全。那很好。驅逐比利奇，進入埃爾格蘭德薩姆幾個月，可能在降級後拋棄他，付給他阿爾加維別墅的價格，然後尋找一個新的傻瓜經理真的是他們能為俱樂部做的最好的事嗎？這是完全可以預見的，但仍然發生了，這對俱樂部的決策者來說並沒有很好的反映。
這些糟糕的決定變得更加糟糕，因為一個完美的決定諾維奇 A47 公路盡頭有一個關於如何經營俱樂部和對待主教練的好例子。
上賽季他們本可以做同樣的事情，因為他們在退出聯盟的過程中被拋棄了。但是，按照本世紀初伯恩利與肖恩·戴奇的榜樣，他們對丹尼爾·法克保持了信心，並以一定的優勢再次躋身聯盟榜首。
他們的課程不能成為預設課程嗎？尤其是當我們談論規模較小、資源匱乏的俱樂部時，對於這些俱樂部來說，上升首先是一項令人驚嘆的成就，不應該很快就被進入頂級聯賽的權利感所取代。
諾維奇城管理得非常好，他們知道自己是誰、什麼樣的俱樂部，他們有自己的工作方式並且堅持下去，因此，他們很可能在同一位教練的帶領下在三個賽季中第二次贏得冠軍。也許他們會立刻起起落落，但他們知道這並不重要，因為他們在足球和財務方面仍然非常成功。
這支俱樂部在過去三個賽季中在球員身上花費了約 2000 萬英鎊，並從銷售中收回了約 7000 萬英鎊。他們的口袋裡裝滿了英超賽季的現金和降落傘費用，只在球員身上花費了 900 萬英鎊，但仍然再次位居聯賽榜首。你就是這樣做的。
許多球隊的球迷應該向他們的俱樂部提出的問題是“為什麼我們不像諾維奇那樣做？”
