史蒂夫·布魯斯和索爾斯克亞的共同點比顯而易見的還要多。他們在保護性泡沫中表現不佳的日子已經屈指可數了。
兩個人，一天之內相距近 200 英里，但故事或多或少是一樣的。索爾斯克亞和史蒂夫布魯斯無處可藏，問題沒有答案，逃脫接下來發生的自然進程的可能性也越來越小。
這兩個人都受到朋友的喜愛，其中許多人恰好是高調的專家，他們透過每週的報道為辯論定下基調，無法避免陷入低調的任人唯親。存在一個泡沫，使他們免受公眾討論，而他們各自粉絲群的支持現在幾乎不存在。但儘管期望始終沒有得到滿足，但一切都沒有改變的真正原因是，那些掌控自己未來的人選擇用行銷策略和資產負債表來衡量成功，而不是獎盃和結果。
也許現在，至少在一種情況下，可能會改變。
週日聖詹姆斯公園熱鬧非凡，誇張到了極點；這座城市也有一種不同的氣氛。客隊是托特納姆熱刺隊。麥克艾希莉走了，新的黎明破曉了，派對的時間到了。這是多年來被沉默、忽視、忽視以及一如既往的故意懲罰之後的一次覺醒。開球前四小時，火車站迴盪著呼喊聲，穿過市中心到達體育場的過程中噪音也沒有停止。
當新財團就座時，也出現了不同的聲音，抗議沙烏地阿拉伯的參與和賈邁勒·卡舒吉的謀殺。持股 80% 的沙烏地阿拉伯公共投資基金董事會成員 Yasir Al-Rumayyan 在以在 Gallowgate End 的表演營造氛圍而聞名的球迷組織 Wor Flags 回歸觀看比賽後，在體育場的四個角落裡唱起了小夜曲。多來的第一次。
情緒高漲，他們把紐卡斯爾帶入了比賽。兩分鐘過去了，卡勒姆·威爾遜傷愈復出後進球。一切都讓人感到新鮮和充滿希望，但該聯盟已經成立一個多星期了，但沒有做出任何決定。儘管大家都在談論變革，但一切都非常相似。原本預計很快就會離開的布魯斯仍然負責他作為主教練的第 1000 場比賽，這是阿什利時代的最後堡壘，讓下午成為了過去。一旦托特納姆熱刺隊反擊，紐卡斯爾就崩潰了，就像他們在前七場英超比賽中經常發生的那樣。當一切重要的事情都保持不變時，很難說表演不會改變。
到最後，布魯斯已經從粉絲們不願破壞氣氛的輕微煩惱再次變成了中心舞台。 「我們希望布魯西下課」的聲音在球場上響起，紐卡斯爾的支持者們放大了熱刺對布魯西早上被解僱的嘲笑。截至撰寫本文時，尚未宣布任何消息，但 Al-Rumayyan 出現在泰恩賽德應該會加快進展速度。他是 PIF 的代表，也是領導決策過程的人選。
紐卡斯爾已經太容易被摧毀太久了。他們的防守老化、緩慢且暴露，看起來在一個之前已經嘲笑過戰術重要性的人的指導下嚴重不足。這是布魯斯的責任，他的日子也將屈指可數。
他的退出並不能解決所有問題。紐卡斯爾是一家支出極少的骨幹俱樂部，董事會的投資與球場上的投資一樣重要。布魯斯的情況本應早點弄清楚，但聽到他上方的通訊卻很不尋常。他不僅沒有幫助自己，而且還被前老闆所遺棄。阿什利的離開也意味著他自己的安全毯也隨之消失。這份工作的警告是讓他自己照顧自己。新時代必須意味著更專業的方法。
雖然索爾斯克亞也處於類似的境地——由於缺乏戰術智慧而掙扎著維持生計——但還是有很多不同之處。他的工作在某種程度上是成功的，從足球意義上重新激活了俱樂部，剝離了它並重建了它的身份，這與他在弗格森爵士領導下所享受的經歷一致。自他2013年退休以來，曼聯一直在追逐大牌球員，並將他們強行塞入大衛·莫耶斯、路易斯·範加爾和何塞·穆里尼奧三位不同主教練的球隊，他們對足球應該如何踢球的看法兩極分化。這是一個反應性且違反直覺的俱樂部。自2019年以來，索爾斯克亞的工作重點是簽下年輕球員，主要是英國球員，這體現了弗格森標誌性的快速、充滿活力的進攻哲學，但沒有太多方法來完全實現這一點。
克里斯蒂亞諾·羅納爾多的到來被認為是一個難得的機會，儘管他的表現通常是穩定的，但索爾斯克亞的球隊是令人印象深刻的個人集合，而不是一支偉大的團隊，這種想法已經困擾主教練太久了。輸給萊斯特城加劇了這個問題。梅森·格林伍德的第一個進球很神奇，但沒有凝聚力控制感，沒有集體壓迫，這是一場防守恐怖表演。當狐狸捲土重來時，索爾斯克亞的比賽管理問題再次出現，但沒有得到令人滿意的答案。
兩人都受到了前隊友和朋友的強烈辯護。他們說，必須給索爾斯克亞時間，而布魯斯是個好人，但卻受到了支持者和批評者的不尊重。這兩種意見都沒有解決他們的能力和適合各自角色的主要問題，而提出這些意見的人出於個人忠誠度而拒絕客觀挑戰。這根本沒有幫助。
這個週末對雙方來說都是一個分水嶺。索爾斯克亞不太可能立即被解僱，但很明顯，需要一位戰術上更精明、大型比賽的教練來鞏固他的基礎。布魯斯是不同的，這是一個更廣泛問題的症狀，超出了他的深度，現在也超出了他的歡迎範圍，但同樣的問題仍然存在：兩支曼聯需要方向和公正的判斷，不受私人關係的污染。
