維吉爾·範迪克不願意做出小小的讓步來解決以踢球為生的“問題”，這並不符合利物浦足球俱樂部的精神。
1997 年，利物浦前鋒在一場歐洲比賽中進球後，在羅比·福勒(Robbie Fowler) 的T 恤上透露，“支持500 名被解僱的碼頭工人”。支持他們的被解僱的碼頭工人表示聲援。
歐足總因羅比·福勒發表「政治觀點」而對其處以罰款，但他的行為提醒人們足球運動的真正工人階級根源，尤其是利物浦足球俱樂部。
26 年後，利物浦隊長維吉爾·範迪克被問及是否願意減薪 10% 以減少比賽次數，從而將他的周薪降至近 20 萬英鎊。 「不，」他回答。
隨後他確實表示，“為了你的健康”，他會接受減薪，但最初的答案是一個幾乎滑稽地遠離支持他和他的團隊的人的人。簡而言之：收入很高的足球員希望用同樣的錢踢更少的足球。
我們並不是說足球員不能踢太多比賽。如果沒有對話和阻力，管理機構將繼續增加日程安排，到了某個時候，他們肯定會越過界限進入危險的領域。他們完全合理的論點是，他們是人，而不是純粹供我們娛樂的玩物。
艾倫·希勒駁斥了範迪克的說法，稱其為“無稽之談”。球隊規模更大，允許的換人次數比以往任何時候都多，物理治療也一直在進步。現在的足球比賽可能比以往任何時候都多，但足球俱樂部也有更好的能力來應對。
尤爾根·克洛普沒有有每場比賽都扮演範迪克。如果管理者如此擔心球員的倦怠，有一個簡單的方法可以避免這種情況。就克洛普而言，取代範戴克首發法國中衛看起來不算太大的讓步。
足球員的讓步——更具體地說是缺乏他們的讓步——比他們想要在擁擠的賽程中做點什麼更令人煩惱。為什麼他們做更少的工作卻應該得到同樣的報酬？
你一定會想，在晚上與護士交談後，範迪克是否也會有同樣的音盲行為，一個單親父母為了維持暖氣而做兩份工作，或者是無數人每週工作 60 小時。如果他們想讓我們其他人記住他們確實是人類，他們最好認識到他們的大多數同胞確實在掙扎，並避免發表那些加劇他們與其他人之間差距的評論。抱怨。
因為正是這些人會在安菲爾德的 The Kop 為他加油，並且之前受到羅比·福勒 (Robbie Fowler) 等球員的支持，他們謙虛地意識到自己為一份工作而踢球是多麼幸運。
羅比·福勒 (Robbie Fowler) 對 1997 年在利物浦被解僱的碼頭工人表示聲援。
與利物浦工薪階層球迷的聯繫——在20 世紀80 年代希爾斯堡災難後反對瑪格麗特·撒切爾的氣氛中，這座城市和俱樂部是工人權利活動的中心——此前一直是令人非常自豪的一點。如果說「這意味著更多」有什麼意義的話，那就是它了。
因此，也許在範迪克想到自己以及絕大多數觀看他比賽的人永遠無法夢想的財富的那些時刻，他應該記住他為利物浦效力，這是一家建立在與工人階級聯繫基礎上的俱樂部。他也可以輕鬆地說「我願意為利物浦效力，不勞而獲」。
這不會發生。減薪也不是。但他本可以成為英雄，為掙扎中的群眾架起橋樑，而不是被寵壞的名人，不願為解決以踢球為生的「問題」而做出小小的讓步。
