與行星運動押注，羅比·薩維奇（Robbie Savage）每週在NPL Champions Macclesfield足球俱樂部將我們帶到幕後。
羅比（Robbie）在一個趨向的足球俱樂部的重生中扮演了領導角色之一，首先是足球隊的導演，現在是一線隊經理，絲綢人從第九層回到足球聯賽。
本週，Gaffer使我們深入了解了他的管理風格以及使他成為老闆的影響…………
另一個週末，另一個勝利和另一個里程碑。但這還不夠……
在吉塞利（Guiseley）的勝利使我們在本賽季達到100分。我們的主人在過去的八場比賽中保持不敗，將目光投向了季后賽的主場半決賽。但是我們太強大了，以3-0的勝利獲得了比賽，使我們獲得了100個進球的進球，而從統計學上講，這是103分，這使我們成為NPL Premier部門在42場賽季中有史以來最好的球隊。
我不需要這種驗證 - 我已經知道這是在此級別上發揮的最佳作用。但是，創紀錄的積分將使之不可否認，並殺死死者與仍然存在的懷疑者相反的任何要求。
從個人角度來看，我們打破的每一個記錄和我們設定的每個新基準是一種令人滿意的方式，即使我希望我成為Macclesfield Manager失敗的批評家。
大約最近，我碰到了最大的足球俱樂部之一的前所有者和董事長。甚至他也提到了我擔任足球總監時從後座進行管理的敘述 - 這就是神話傳播的範圍。這就是為什麼我覺得我別無選擇，只能在去年夏天提供給我時扮演這個角色的原因。如果我在工作中受到判斷，那我最好還是這樣做！
因此，在任何水平上，100分，99個進球和2,56個都是最好的PPG
自1968年以來，自NPL開始記錄以來
42賽季103分
44賽季104分
46賽季104分@thesilkmen100分3場比賽💙- Robbie Savage（@robbiesavage8）2025年4月13日
正如我所提到的那樣，我以前幾乎沒有成為經理的野心。但是，事後看來，鑑於我在遊戲中的經歷以及對我的影響而產生的影響也許是不可避免的。
我很幸運能在一些出色的經理下工作。我從曼聯開始，亞歷克斯·弗格森爵士統治了一切，但正是埃里克·哈里森（Eric Harrison）擔任了92年92年的更衣室。大衛·貝克漢姆（David Beckham），加里·內維爾（Gary Neville），瑞安·吉格斯（Ryan Giggs），尼克·巴特（Nicky Butt），保羅·斯科爾斯（Paul Scholes）……他們都說了埃里克（Eric）對他們作為足球運動員和年輕人的影響。他讓我第一次考慮什麼驅使我和周圍的其他球員。他是一個很難取悅，堅定但公平的人，他對他的“做得很好”，使您感到一百萬美元。
從那裡，我去了克魯（Crewe），在那裡我了解了有關遊戲戰術方面的更多信息。當時我並不特別喜歡它，所有的站在團隊形狀和策略上。我只是想打球，把球放在腳上，然後雷聲進入鏟球。但這是一個有價值的基礎，為組織和隊長的四支英超球隊而言，我穩定了我。
然後我去了萊斯特在馬丁·奧尼爾（Martin O'Neill）的領導下踢球。我會說我為我效力的所有經理，這是馬丁的風格，最類似於我自己的風格。
他是一位出色的經理，我相信這是任何老闆的最大屬性。管理方面有很多方面，但是如果您不能與人建立聯繫或激勵個人和團體，成為最偉大的戰術師有什麼意義呢？
我為之效力的所有成功經理都具有與球員交流，激發和同情他們的能力。我認為他們都擁有出色的職業生涯並不是一個巧合。
當涉及動力時，沒有一種適合的方法。一些球員對火箭的反應積極。其他人則需要手臂在他們的肩膀上。
我記得當我們在南安普敦（Southampton）錘擊時為萊斯特（Leicester）效力。馬丁進來了，我們中的一些人蒸蒸日上，然後開始告訴史蒂夫·蓋佩（Steve Guppy）他過得多麼出色。現在，Gups對我們來說很棒，但是那天他和球隊其他成員一樣爛了。我們將他錘擊回萊斯特。但是馬丁知道他必須與某些人更加仔細地踩踏，他知道是什麼使史蒂夫 - 以及我們所有人都打勾。
在史蒂夫·布魯斯（Steve Bruce）的伯明翰（Birmingham）類似。當我們在2003年賽季中期簽下克里斯托夫·杜加里（Christophe Dugarry）時，我們就在降級區之上。這是一次重大的政變，儘管這位護身符的世界杯冠軍，前AC米蘭和巴塞羅那如何揚起了眉毛，其中75個法國帽可能會適應與布魯斯的偏愛戰鬥。他很棒。還不夠出色，無法獲得我的季節球員獎，但真是個球員！
接下來的季節是時候出汗了。我們都被打包到了訓練場的邊緣，並以5公里的速度努力奔跑。我們走了，但是克里斯托夫迅速下降了步伐，並不關心被傳球蝸牛束縛的前景。布魯西（Brucey）做出了象徵性的努力，以加快他的速度，但充耳不聞。
'不。給我一個球。我玩球。值得打架嗎？不。布魯西看到亞歷克斯爵士是如何管理埃里克·坎塔納（Eric Cantona）並採取了類似方法的。當您在比賽中看到他的譜系和他的表演時，其他球員怎麼能爭論？這是星期六到來時從克里斯托夫中獲得最好的一部分。
奈傑爾·克拉夫（Nigel Clough）也很棒，他認識到，處於生活的不同階段和職業的球員需要以不同的方式進行管理。與我的英雄馬克·休斯（Mark Hughes）一起玩，然後為我的英雄馬克·休斯（Mark Hughes）駕駛了麥克爾斯菲爾德（Macclesfield）的角色變化，球員們已經熟悉了我。
有無數的教科書寫有關人管理的，但最好的是本能和感覺。在這方面，我從一些最好的東西中學到了學到的東西。
例如，我看著馬丁·奧尼爾（Martin O'Neill），就像曼聯（United）的亞歷克斯（Alex）一樣，是一個出色的代表。他與好人，偉大的教練包圍著，他們共同涵蓋了所有基地。但是領導著這一切，將這一切都捆綁在一起，是gaffer。
那就是我在Macclesfield周圍建造的模型。我有約翰·麥克馬洪（John McMahon），他是一位經驗豐富的執行教練，他將熟練地進行有關我們認為有必要的任何話題的會議。奈傑爾·基奧（Nigel Keogh）的一些技術細節非常出色，而彼得樂隊（Peter Band）則照顧其他方面，例如設定件。我真的覺得我們彼此之間互相互動，我的責任是將它們全部融合在一起，以促使表演導致了100分，並進行了三場比賽。
我們的管理團隊💙pic.twitter.com/ehi4z2ieyu
- Macclesfield FC（C）（@thesilkmen）2025年4月5日
就像任何偉大的XI一樣，教練團隊在其中的化學反應中獲勝或輸了。這就是為什麼我將自己視為經理，而不是主教練的原因。如果將來有一天我要在其他地方進行管理，我不想被送入一個俱樂部來領導我不熟悉的教練組。同樣，類似於玩家和經理之間的紐帶，建立信任需要花費時間。玩家不是愚蠢的。他們將在教練之間的關係中遇到任何骨折。
當我們在幾週內離開NPL時，我將留下一些我真正尊重的偉大的同時代人，經理。僅舉幾例：史蒂夫·戴利（Prescott Cables），Michael Dunwell（Stockton Town），Craig Lynch（Morpeth），Neil Reynolds（Warrington Rylands）和Josh Brehaut（Leek Town）可以在更高的水平上進行管理。其他一些……只是說我對某些團隊的成立方式感到驚訝。
我們有三場比賽要去，在復活節週末兩場比賽。我們在周六在家面對伊爾克斯頓鎮，復活節星期一面對韭菜小鎮。我們本賽季還沒有擊敗任何一方，儘管我們將不得不利用整個球隊，但所有的小伙子都渴望將其放在途中，希望能達到109分。
羅比·薩維奇（Robbie Savage）是Planet Sport Bet的品牌大使
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