曼聯最近慘敗後的第二個郵箱以一個極好的觀點開始。另外，對獲勝的紐卡斯爾隊的看法...
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當德容拒絕時，十個女巫注定失敗
身為曼聯球迷（至少是我），比賽結束後的早晨就像宿醉醒來一樣。當然，隨著年齡的增長，當我醒來時，我不再是最新鮮的，但現在有短暫的平靜，然後前一天晚上的記憶開始重新浮現——羞恥、尷尬，對上帝發誓，它永遠不會發生。
無論如何，我離題了…
當他沒有得到德容的時候，ETH就徹底完蛋了嗎？這是否讓他無可挽回地走上了妥協之路？即使在上賽季我們最輝煌的時刻，它仍然以類似於“United Way”（無論如何都是現代版本）的方式進行比賽，而不是 ETH 的方法論。卡塞米羅上賽季表現出色，但他並沒有像 ETH 希望德容那樣發號施令。現在卡斯的雙腿開始陷入低迷，這將使房地產市場臉紅，關於他的曼聯的未來似乎是不祥之兆，但以這個速度，他將比以太坊更長壽。
由於卡斯涉及的資金問題，我們永遠無法簽下其他人（賴斯、凱塞多等）來擔任這個角色，因為不幸的是，對於曼聯來說，我們有很多漏洞需要填補，所以我們只能在這個特定的世界中湊合著用基地級的防守中場。不幸的是，對於ETH 來說，這並不是他想要的世界級DM，而且他喜歡的打法在進攻過程的早期就有點卡住了——然後我們又回到了主教練不太舒服的打法，因為他正在妥協，而我們就在這裡，相當於足球上的無人區。
是的，這都是猜測，是的，我太戲劇化了，但目前這就是我所擁有的一切。
無論如何，回到偽宿醉。
克里斯·斯托布里奇
曼聯的防守是站不住腳的
聽著，我喜歡嘲笑曼聯的痛苦。在過去的十年裡我笑了很多次。但目前對 ETH 的大量投資是不公平的（或者說是誤導的。談談他是多麼喜歡為性犯罪者辯護，如果那是你的包的話）。
事實上，他的防守正在經歷傷病危機。當然，不是一個很大的。而且這些球員個人都非常適合替補（儘管我們可能會嘲笑馬奎爾和埃文斯，但他們都是堅如磐石的球員）。但是，讓你的防守者支離破碎會破壞你剩下的比賽。
看看在沒有任何中後衛的情況下，那不可撼動的利物浦是如何崩潰的。直到他們引進了納特·菲利普斯和里斯·威廉斯。他們兩人（即使我戴著肝色護目鏡）都不如 35 歲的約翰尼·埃文斯 (Johnny Evans)。然後一切就都解決了。
不同的是，利物浦已經制定了他們的體系，只需要恢復它。 ETH 試圖建立一些東西，但不能，因為基金會只是歷史上最昂貴的防禦者。你如何處理這個問題？
好吧，也許你可以攻擊他一下。但我仍然覺得球隊剩下的很多問題——創造機會、射門、布魯諾發脾氣，而不是目前有多少右翼球員被流放——都源於後防線。在他們解決這個問題之前，複雜的前場比賽將會很困難。
安德魯·斯特里漢姆
曼聯肯定必須堅持下去
我記得《勇敢的心》中有一個場景，梅爾吉布森飾演的威廉華萊士大喊“按住！”當他的軍隊受到攻擊時，他一遍又一遍地等待合適的時機來實施他狡猾的計劃。雖然我遠不相信十女巫有很多計劃，更不用說是一個狡猾的計劃，但曼聯別無選擇，只能現在堅持下去，看看會發生什麼。
我確信每個人都看到了有關主場失利的統計數據以及曼聯歷史上/歇斯底里（隨你選擇）糟糕的開局，而且我也確信Twatteriti 很快就會有十個女巫出局的趨勢，如果還沒有的話，但他必須停留。現在解僱他只會讓事情變得更糟，我非常懷疑是否有適當的繼任計劃。
我認為他不是這份工作的合適人選。當鏡頭在他面前時，他會說一些愚蠢的話，很明顯他在壓力下屈服了。他必須管理很多寶貴的、被寵壞的自我，在現代比賽中，這是管理大俱樂部的一個巨大部分，我不認為他有能力做到這一點。
他的團隊表現不佳，缺乏領導者，缺乏個性，而十女巫並不是解決這個問題的良藥。我希望他能堅持這個賽季，到處轉轉，但他獲得獎杯的最佳機會昨晚消失了，這個賽季將繼續表現平平。然後必須做出決定，但至少在那時可能會有一個計劃，我們現在要做什麼，k？
但他現在必須留下來，因為沒有其他選擇。
也許他會讓球隊團結起來，獲得一點運氣，並做足夠的事情來堅持下去。我個人希望他能做到這一點，因為我看不到他能讓曼聯回到他們想要的位置，但我可以看到他的奉承欺騙足以讓他留在原地兩三年。
但無論這位利物浦球迷的想法/希望如何，曼聯都需要抓住並支持他們的球員，而我們其他人可以點很多爆米花。
馬修（努涅斯或霍伊倫德？嗯，這真是令人頭痛）
兩害相權取其好？
有趣的是，當紐卡斯爾停止回收經理時，他們的有毒物質所有者阿什利最終賣掉了，他們是如何突然改善的。
儘管如此──我寧願成為廢物，也不願成為一個殘暴政權的玩物。
凱文，曼聯
這傢伙似乎很享受…
嗯，昨晚很有趣。
關於曼聯最近一次小危機的報導中沒有提到的一點是，紐卡斯爾看起來有多弱，至少在紙面上是這樣。由於傷病或球員太多，首發陣容中只有六名後衛，沒有常規中衛，也沒有常規前鋒。沒有吉馬良斯、博特曼、特里皮爾、伊薩克。讀到它我真的笑了。天空隊無法將其納入陣型，並認為馬特·塔吉特在打左前鋒。
曼聯也進行了輪換（較少），但明顯的區別是，紐卡斯爾隊有8 名球員上場，並且踢得像紐卡斯爾隊一樣——壓力、工作效率、快速直接轉換和反擊，共同創造了每個進球。而曼聯球員進來後卻沒有凝聚力，工作效率似乎有限，紀律也極為糟糕。漢尼拔和卡塞米羅都早早吃到黃牌，然後在幾分鐘內犯下更多嚴重犯規。剩下的半場比賽，他們都被朗斯塔夫和威洛克超越了。半數球隊為第二個進球而停賽。這一切都是因為文化和教練——紐卡斯爾有一位適合俱樂部的教練，而曼聯似乎有一個不適合任何教練的俱樂部。
轉會理念也存在著同樣的鴻溝。紐卡斯爾當晚的明星是來自切爾西和南安普敦的青年邊衛，他們在2033 年仍可能成為這些位置的常客。的頭號球員——與CR7 犯了同樣的錯誤，一次真正的精英簽約，但簽約時可能只剩下一年的時間了。很快他將不得不被替換，循環將重新開始。
我真的不知道十女巫是否是合適的人選——而且我認為他們擁有足夠優秀的球員，在正確的領導下，今年仍然可以做得很好——但他們看起來確實需要在各個方面進行徹底改革。
紐卡斯爾現在有對陣阿森納和多特蒙德的重要比賽——但當我們回到卡拉寶時，我希望豪能努力贏得比賽。俱樂部和城市已經很長時間沒有獎杯了，這將是巨大的，四場比賽的疲憊雙腿是值得的。
幹得好艾迪
羅傑（倫敦紐卡斯爾）
還有這個傢伙
昨晚看到Toon排隊的時候我並不樂觀。看起來這支球隊最多只能與曼聯保持一定的距離，直到最後15分鐘，我們可以派上幾名一線隊球員來嘗試贏得勝利或扳平比分，但我錯了。
這確實表明，就像我們在豪時代打過的任何一場比賽一樣，整個球隊（留在聖詹姆斯）對豪的方法有多麼的認同。每個人都付出了自己所擁有的一切，並以一種能量、承諾和團結的精神打球，這似乎超越了目前的反對派。
當我們已經陷入傷病危機時，看到塔吉特這麼早就下場真是太糟糕了，但當晚還有很多其他好消息；克拉夫特回歸，威洛克恢復了接近最佳狀態，並在老特拉福德贏得了期待已久的勝利。
就我個人而言，我並不是在尋找去年決賽的“復仇”，但在90年代長大的我總是會享受戰勝紅軍的滋味，無論他們碰巧發現自己處於什麼狀態。女巫，因為他有很多混亂需要處理，但他現在看起來確實有點失敗，我想知道他會更高興有更多的時間還是安樂死。
不過，對下一輪的抽籤有點失望，我預計如果我們能超越切爾西，我們將在半決賽中遇到利物浦（下一輪我最想避免的球隊）。那好吧。這場比賽確實會對一支渴望但單薄的球隊造成影響，真的希望我們能在一月份的窗口中引進一到兩名高質量的球員，但無論我們在賽季結束時最終結果如何，如果球隊繼續付出他們的努力，一切都像昨晚一樣我會很高興。
來自鄧多克的德里克
可怕的業主的寓言
我愛我的公司，但我討厭我的工作。我曾經很喜歡它。我在一家非常成功的公司工作，幾年前該公司被新所有者接管。當他們第一次接手時，他們並沒有做出太大改變，他們很樂意從我們成功的搖錢樹中榨取利潤併中飽私囊。當時我們有很棒的高階領導，所以業主並沒有真正影響我的日常生活。
然而在接下來的幾年裡，我們開始注意到他們的影響。某些領域的投資枯竭。我的朋友們都搬進了最先進的建築，那裡有健身房、咖啡館和社交設施。而我還在一棟有自動販賣機的建築物的破舊棚子裡工作。我們每隔幾年就不再購買新的筆記型電腦，不得不使用舊的套件來滿足我們需要它完成的工作。他們還削減了旅行津貼並減少了我們的彈性工作時間。一切都是廉價完成的，任何超出人員的額外支出都被認為是不必要的。
高階領導班子也被更換。我們的管理階層不再對我們的產品和服務充滿熱情，也不再投資於工作文化和尊重我們的歷史，他們感興趣的只是我們的銷售目標、我們的底線。這成了他們的策略。總是想辦法走捷徑，減少開支，慢慢侵蝕組織的結構。
然後開始了中階管理人員的旋轉門。不匹配的產品和專案經理被調換。有些在紙面上非常合格，有些則不然。他們所有人都試圖將自己的工作方式強加給團隊的其他成員。最初，方向的改變可能是積極的，並且通常會提高動力。但這總是短暫的，因為他們的影響力只能傳播到與業主想要創造收入的簡單公式相悖的程度。此外，花費一年左右的時間以一種方式工作，結果卻被下一任經理完全推翻，而下一任經理似乎想要完全不同地處理事情，這是非常令人沮喪的。
此外，我周圍的人開始發生變化，我們不再聘請最優秀的人才，那些充滿熱情和渴望的人，那些真正關心我們公司我們正在做的事情的人，而是我們會聘請由公司精心挑選的昂貴承包商。
結果是我們現在的勞動力隊伍功能失調，嫉妒和怨恨情緒盛行。
而且，仍然沒有新大樓或更好的員工食堂、健身房或自動販賣機替代品的跡象。事實上，所有這些事情似乎都在變得越來越糟。他們甚至賣掉了員工停車場，所以我們都必須在附近的街道上找到停車位
我們中仍然有一些人關心我們，我們中的一些人還記得我們曾經的意思，但我們並不多，腐爛的浪潮是不可能逆流而上的。所以現在，我加入了幻滅者的行列。週一早上我醒來，對這一週將要發生的事情感到絕望的恐懼。零熱情，零動力，只是期待這一天結束，這樣我就可以忘記工作回家。
奇怪的是，外面的人永遠不會知道，因為我們每季都保持創紀錄的利潤，所以從紙面上看，我們仍然是一家非常成功的公司。儘管我們的產品現在處於中等水平，但還是如此。當你能找到實現數量的方法時，你就不需要品質。
正如我一開始所說的，我熱愛我的公司，但我討厭我的工作。
那麼現在…我要寫關於曼聯的文章。
理查, 曼徹斯特
爸爸為你做了一些內容
“也許還沒有達到超級俱樂部的水平，這就是曼聯對自己的看法，儘管他們的行動有所不同。”
這是一行來自你關於曼聯下一任主帥的文章，這是真的。各個層面的動作都遠低於超級俱樂部的精英期望。
然而，不容忽視的是，他們比其他任何俱樂部都更受媒體報道。例如，今天早上，F365 上的前 19 (!) 篇文章是關於曼聯的。
如果，正如金球獎文章所暗示的那樣如今，足球更注重內容，而曼聯則是可笑的超級俱樂部城堡裡的懶洋洋的國王。
道格，格拉斯哥
去英雄吧
公平點斯圖伊關於哈弗茨。這一切都是為了給他一個機會，但這次轉會並沒有真正奏效，並且限制了像史密斯·羅這樣更好的球員的機會。
關於威洛克的觀點也很公平——他會成為比哈弗茨更好的球隊球員。
然而，雖然沒有人喜歡被淘汰出杯賽，但熱刺不參加這項賽事是有好處的——那麼阿森納為什麼不呢？
格雷厄姆·西蒙斯、古納、諾夫倫敦
