可憐的老沃特福德。一代前，直到達到頂峰並回到相對晦澀的俱樂部之後，才能將表現高於期望的俱樂部被挑選。當商業化猖ramp時，這種情況很快就改變了，但是即使到那時，一個俱樂部也可以在食物鏈頂部的人們開始盤旋之前享受整整一個歡樂的季節。
現在，以俱樂部為需要消費主義的縮影，您將獲得三個月的時間。巴西·里希森（Richarlison）在英國足球比賽中已經開始了11場比賽，但據報導，許多俱樂部正在考慮在一月或明年夏天採取行動。有效偵察的獎勵可能是2000萬英鎊至3000萬英鎊的利潤。
沃特福德最直接的關注是對埃弗頓的經理馬可·席爾瓦（Marco Silva）的興趣。獨立的傑克·皮特·布魯克（Jack Pitt-Brooke）首先報導沃特福德（Watford）拒絕了埃弗頓（Everton）與他們的經理交談的要求，據報導，有850萬英鎊的甜味劑顯然不足以說服他們。但是埃弗頓會堅持下去。
大多數頂級轉會費都夾在850萬英鎊的數字中，強調了與球員相比，經理被低估了多少；那肯定會很快改變。埃弗頓是否應該想要沃特福德的最佳球員，這會花費他們4000萬英鎊 - 為什麼不經理？
您可以看到為什麼埃弗頓準備為席爾瓦付費。自從他們解雇了羅納德·科曼（Ronald Koeman）以來，已經有24天了，而且離尋找永久性替代者沒有。如果他們決定不想要Sean Dyche，Sam Allardyce或David Unsworth，Silva是最合適的選擇。他擁有英超聯賽的經驗，並且具有沒有明顯黑人標記的簡歷。時間在Goodison。
更吸引人的是，席爾瓦似乎很樂意接受埃弗頓的提議，並熱衷於採取行動，而沃特福德只參加了12場比賽。它違背了我們對經理的期望，他們在短暫的任期後很少離開俱樂部。短暫停留表示災難，而不是相反。
常規的指控是，英超聯賽接受了一種解僱的文化，在這種文化中，所有者不切實際，因此令人驚訝的是，在過去13年中只有五次經理在賽季中期的英超俱樂部之間移動：Alan Pardew，Owen Coyle，Harry Redknapp，Steve Bruce和Graeme Souness。薩姆·阿拉迪斯（Sam Allardyce）和托尼·普利斯（Tony Pulis），那些偉大的英超聯賽“消防員”（這個術語暗示了在立即繼續前進之前避免災難），實際上傾向於在垂死的餘燼被撲滅之後很長時間就會堅持下去。
實際上，如果席爾瓦（Silva）確實離開了埃弗頓（Everton），他將成為一個獨特的案件：第一位在賽季中期離開一家英超聯賽俱樂部的外國經理。
如果席爾瓦（Silva）的野心令人驚訝，那麼即使它反對我們對正常管理行為的期望，他也很難責備他。他在俱樂部的英超聯賽中休息了，在桌面的底部陷入了困境。這是一位經理，他在葡萄牙的Primeira Liga中將第二級球隊排名第四，贏得了Sporting的第一個銀器，並在Olympiakos連續國內獲勝紀錄了歐洲的紀錄。獎品？赫爾市，一些人仍然爭辯說他已經被提升到了自己的優點之外。
席爾瓦（Silva）跳到上賽季第17賽季的沃特福德（Watford），改變了球隊的比賽風格和命運。沃特福德（Watford）在前九場比賽中獲得了上賽季的總分的38％，儘管尤恩斯·卡布爾（Younes Kaboul），納撒尼爾·查洛巴（Nathaniel Chalobah），羅伯托·佩雷拉（Roberto Pereyra）和塞巴斯蒂安·帕克（Sebastian Prodl）受到了重傷。
可以理解的是，如果沃特福德的支持者可能會因其靜止的教練而感到有些變化，他們應該記住忠誠度是一條雙向街道。沃特福德（Watford）有11位不同的經理，自任何人參加了100場比賽- 2008年艾迪·布斯羅伊（Aidy Boothroyd）。前六名中沒有一個人在離開前的44場比賽中都沒有進行過超過44場比賽，而這些人都沒有達到他們任命的一周年紀念日。在Pozzo家族所有權下，沃特福德一直是沉迷於短期主義的俱樂部。
在這種情況下，當經理意識到如果事情出現問題，照顧第一名。是一樣的嗎？
席爾瓦（Silva）是一位富有聲譽的Feelgood經理。在英格蘭待了將近一年之後，他的聲譽才與他的家園一樣高。這說明了我們國內游戲的孤立性。
鍛造成功管理職業的關鍵不僅是贏得比賽，而且知道什麼時候是使您的梯子上升的最佳時機；通常，您的股票最高。馬可·席爾瓦（Marco Silva）的價值不超過他的野心。
丹尼爾·斯托里（Daniel Storey） - 他的圖標的肖像書是完美的聖誕節禮物。所有收益都用於癌症慈善機構。
