本週標誌著 2024 年賽季的過半。這使得現在成為對自 2023 年季後賽結束以來每支球隊管理層所做工作進行中期評分的絕佳時機。
這個賽季中期系列的第二部分著眼於美聯西區的管理層。
高於平均勝數 (WAA) 的衡量標準，是高於替代勝數 (WAR) 的變體。為此，WAA 更可取，因為與 WAR 不同，它是從零開始的。這意味著每支球隊管理層所做的所有決定的總和至少可以很好地估計這些舉措改進的比賽數量？或惡化？球隊本季的狀態。
我們的評分標準是直接的。前台部門透過以下方式改進了團隊：
+3.0 場以上 = A
+1.0 至 +2.9 場比賽 = B
-0.9 至 +0.9 場比賽 = C
-1.0 至 -2.5 場比賽 = D
-2.6 場或更差 = F
團隊的前台辦公室會透過五種方式影響團隊的地位。這五個是：
1. 透過交易、購買或放棄索賠從其他球隊獲得球員的影響力。
2.透過球員的影響，它在相同的交易中屈服於其他球隊。
3.受自由球員簽約或續約球員的影響。
4.由於球員的影響，它輸給了自由球員或釋放。
5.透過自己的農場系統促進玩家的影響力。
從最好到最差，以下是美聯西區前台辦公室依照這五個標準的表現。
2024 年迄今美聯西區管理層的評級
休士頓太空人：達納布朗，總經理。等級：B.
這太空人隊已經潰敗在上半季的大部分時間裡，布朗的評分需要一些澄清。自 2023 年季後賽結束以來，他採取的大部分球員名單改進措施都是拋棄表現不佳的球員，而不是引進表現出色的球員，因此他的成績看起來比應有的要好。
最重要的放棄涉及捕手馬丁·馬爾多納多（Martin Maldonado）以自由球員身份離開。馬爾多納多與白襪隊簽約，在那裡他繼續做他在休斯頓所做的事情：不被擊中。他的失敗將布朗的總分提高了 2.3 WAA，這就是 B 和 C 臨時成績之間的差異。
除此之外，休士頓的情況相當中性。太空人隊已經做出了 22 次人員變動，影響了大聯盟的陣容，其中 10 次取得了積極的成果。另外八個是負面的，四個是中立的。
最有影響力的是一位令人失望的新秀投手。自從被緊急輪換後，斯賓塞·阿萊蒂在 13 場首發中取得了 3 勝 6 負的戰績，自責失分率 6.36。計算結果為 -1.3 WAA。
除了阿萊蓋蒂和泰勒·斯科特（+0.8 的自由球員簽約球員）之外，沒有一個新球員在這兩個方向上產生太大的影響。本質上，太空人隊的管理層停滯不前。這意味著布朗可以感謝馬爾多納多的無能，才獲得了分區領先的成績。
總分：+2.0。等級：B.
德州遊騎兵：克里斯楊，執行副總裁兼總經理。等級：C
給克里斯楊這麼多：他。自 2023 年季後賽勝利結束以來，流浪者隊管理層已經做出了 30 次人事變動，影響了球隊在大聯盟的命運。
不幸的是，這些措施產生的累積影響微乎其微，其中只有 15 項是正面的，13 項是負面的，2 項是中性的。
損失為事實證明這是一個優勢，因為蒙哥馬利（-1.4 WAA）在亞利桑那州發生了爆炸。問題出在他的替代者身上。
失去了蒙哥馬利、雅各布·德格羅姆或馬克斯·謝爾澤，楊只能指望從內部加強投手陣容。他召來了傑克·萊特和格蘭特·安德森，他們一共出場 19 次，但大多數表現都達標。萊特在三場先發中自責失分率為 16.39，安德森在 16 場替補出場中自責失分率為 9.53。他們的累積影響達到-2.2 場比賽。
殘酷的事實是，德克薩斯州的新秀班作為一個整體來說很糟糕。楊號召11名一年級球員，包括備受推崇的外野手埃文·卡特和懷亞特·蘭福德，累計影響-3.9場比賽。這無疑是 2024 年球隊中效率最低的新秀。
總分：-0.3。等級：C.
奧克蘭運動家隊：大衛福斯特，總經理。等級：D.
對於奧克蘭管理層來說，休賽期是成功的，他們在等待拉斯維加斯新體育場建成的同時，確保了薩克拉門托作為臨時主場。球隊的表現實際上比預期的要好，這是一個額外的好處。
在球場上，關鍵字？幾乎是唯一的詞？一直在成長。或至少是努力實現緩慢成長。自 2023 年季後賽結束以來，福斯特的管理層已經做出了 29 次人事變動，影響了大聯盟的陣容。這 29 項舉措中有 12 項產生了正面影響，11 項產生了負面影響，6 項產生了中性影響。
從表面上看，這幾個月聽起來很成功。問題是幾乎所有的正面作用都是零碎的。在福斯特透過交易、簽約或晉升引進的 14 名球員中，只有備受推崇的新秀中繼投手梅森·米勒 (+0.9) 創造了超過半場比賽的價值。
值得一提的是，先發球員羅斯·斯特普林(Ross Stripling)的表現很糟糕。他在 11 場先發中戰績 1 勝 9 負，自責失分率為 5.82，這對於 -1.3 的影響力來說是不錯的。
總分：-1.6。等級：D.
西雅圖水手隊：傑瑞·迪波托（Jerry Dipoto）總裁，賈斯汀·霍蘭德（Justin Hollander）執行副總裁兼總經理。等級：F.
鑑於西雅圖在美聯西區名列前茅，其 2023 年後工作成績的不及格必定令人意外。但數據很明確：水手隊獲勝的原因與管理層自 2023 年季後賽結束以來的舉措無關。
運氣可能是這些因素之一。週二比賽開始時，M隊的戰績是45勝36負，但這比他們的畢達哥拉斯預測的42勝39負好三場。
但人員數量也存在問題。 Dipoto-Hollander 管理層已經做出了 33 項影響大聯盟陣容的人事變動，其中相當驚人的 21 項產生了負面影響，而只有 7 項產生了積極的影響。
唯一值得注意的新貢獻者是外野手盧克·雷利（Luke Raley），他在一月份從坦帕灣交換而來。他的得分為 0.254，OPS 為 0.741，WAA 為 +0.5。
迪波托和霍蘭德完成了當時看起來的樣子一筆大交易，送出羅比·雷前往舊金山換取安東尼·德斯克拉法尼和米奇·哈尼格。但雷和德斯克拉法尼都沒有為他的新球隊投球，而哈尼格（-1.3）表現很糟糕。
水手隊很幸運地以堅實的核心進入了2024年，其中包括先發球員布萊恩·吳、路易斯·卡斯蒂略、洛根·吉爾伯特、喬治·柯比、羅利、終結者安東尼·穆尼奧斯、中內野手迪倫摩爾、三壘手喬許羅哈斯和外野手胡里奧羅德里格斯。
所有人都做出了積極的貢獻，但在 2024 賽季的準備工作之前，所有人都簽訂了合約。
簡而言之，儘管管理層在 2024 年做出了努力，但水手隊仍在獲勝，而不是因為他們。
得分：-6.2。等級：F.
洛杉磯天使隊：佩里·米納西安，總經理。等級：F
我們在阿納海姆遇到了混亂的情況，天使隊看起來一如既往地絕望。如果本賽季有一位總經理處於熱門位置，那一定是佩里·米納西安。
自 2023 年季後賽結束以來，天使隊已經進行了 25 次人員變動，影響了大聯盟的陣容。這種最少的活動是一件好事，因為米亞西亞管理層這些天所做的每一個舉動都變得一團糟。
Shohei Ohtani (+3.4) 透過自由球員加入道奇隊顯然是對天使希望的一記大匕首。但這並不是唯一的一個。這25 次行動中只有5 次產生了積極的結果，新秀何塞·索里亞諾(Jose Soriano) 的晉級（12 次首發中自責分率3.48，+0.7 WAA）是最接近產生積極影響的行動。
大谷的損失只是對天使隊產生負面影響的16 項舉措之一，其他舉措還包括簽下自由球員亞倫·希克斯(-0.9)、亞當·辛伯(-0.7)、科爾·塔克(-0.7) 以及放棄尼可·古德魯姆(-0.7)。
去年冬天米納西安簽下/續簽的 14 名自由球員的累積影響達到 -4.7 WAA。沒有其他球隊的自由球員簽約得分低於-2.1。希克斯和古德魯姆從此都被拋棄到棒球界。
把它加起來，你有什麼？至少從中期來看，這是今年迄今為止 30 個大聯盟管理層中表現最差的。
得分：-8.1。等級：F.
這是 2024 年美聯西區球隊做出的五項最重要的舉措。
1. 洛杉磯天使隊失去 Shohei Ohtani 成為自由球員。 -3.4
2. 休士頓太空人隊釋出捕手馬丁·馬爾多納多。 +2.3
3. 德州遊騎兵失去喬丹蒙哥馬利成為自由球員。 +1.3
4. 奧克蘭運動家隊簽下自由球員投手羅斯·斯特普林。 -1.3
5. 西雅圖水手隊在與舊金山隊的交易中獲得了米奇·哈尼格(Mitch Haniger)。 -1.3
6. 休士頓太空人晉級投手斯賓塞·阿里蓋蒂，-1.3。
