因此，曼聯將約翰·默托提升為“足球總監”，並任命他們的前中場球員達倫·弗萊徹為“技術總監”，這是一次重大的改組，也最終結束了多年來關於曼聯為何沒有足球總監的爭論，而不可避免的是引發了新幾年關於這些角色到底涉及什麼的討論。這應該意味著艾德伍德沃德更少做出足球決策，所以這可能是個好消息。
但對於足球總監/技術總監/足球總監/球員招募負責人/任何其他愚蠢的頭銜來說，情況並非總是如此。有時情況很糟。擔任這些職位的狡猾草皮人士的論點是，只有五年或十年後才能真正對他們進行評判，這就是這項工作的整體長期性質。這確實是事實，但對他們來說也很方便不是嗎？幸運的是，對於其中的大多數，我們現在已經有足夠的距離，可以絕對確定它們是純粹的線軸。
詹盧卡·納尼（西漢姆聯）
來自義大利，有著良好的血統，但幾乎立即與經理艾倫·柯比什利發生爭執，凸顯了關鍵的董事/經理關係往往脆弱和令人擔憂的本質。以創俱樂部紀錄的 900 萬英鎊從前俱樂部布雷西亞引進薩維奧恩塞雷科，引起了人們的關注。當時，公平地說，在一名為意乙球隊出場 23 場並打入 3 個進球的球員身上花費了相當多的錢。在沒有進球的情況下，在厄普頓公園球場效力僅僅六個月後，就以初始費用的三分之一被悄悄賣給了佛羅倫薩。納尼只堅持了稍長。
丹尼斯·懷斯（紐卡斯爾）
足球總監背後的關鍵理念之一是，它提供了規劃和願景的一致性，這意味著俱樂部永遠不會受到特定教練或經理的特定缺點或想法的束縛，無論如何，他們很少會待那麼久。即便如此，在 18 個月內更換 5 名經理似乎還是有點費力。最後紐卡斯爾降級，懷斯也被淘汰。根據 YouTube 影片簽下球員，惹惱了凱文·基岡只會增添傳奇。
達米安·科莫利（熱刺和利物浦）
相當不公平的是，「足球總監」這個概念已經成為所有糟糕和錯誤的代名詞。但事實就是事實。他為熱刺簽下了阿蘭·赫頓和大衛·本特利，然後跳槽去了利物浦，簽下了斯圖爾特·唐寧、塞巴斯蒂安·科茨，以及他真正的傑作安迪·卡羅爾。
克萊夫·伍德沃德爵士（南安普敦）
不同的運動可以互相學習很多東西。菁英運動員身上有一些東西，無論他從事什麼運動，某些人、某些領導者都能夠利用和驅動這些東西。不同的方法和想法可以激發一些東西，而一位鼓舞人心且經過驗證的經理和激勵者顯然可以在他們可能成名的特定領域之外提供大量幫助。但這並不意味著讓一個追蛋者負責你的英超足球俱樂部是一個好主意。
喬·金尼爾（紐卡斯爾）
紐卡斯爾在這方面的表現並不像熱刺那麼糟糕，但他們已經在這方面表現得很出色了。幾年後，當金尼爾莫名其妙地回到俱樂部擔任足球總監時，他在聖詹姆斯公園的執教生涯已經聲名狼藉。聲稱他可以“為世界上任何一位主教練打開大門”，並要求對他的任命不滿意的球迷根據他簽下的球員來評判他。在金尼爾與紐卡斯爾簽訂三年合約八個月後離開之前，紐卡斯爾沒有與任何球員簽訂永久合約。所以我們要評斷他。
弗蘭科·巴爾迪尼（托特納姆熱刺）
那個花了貝爾錢的人。我們會給他克里斯蒂安·埃里克森我們中的一部分人將永遠懷念巴爾迪尼，因為他把埃里克·拉梅拉帶入了我們的生活。但仍然。
弗蘭克·阿內森（托特納姆熱刺和切爾西）
1984年歐洲聯盟盃決賽中，安德萊赫特輸給熱刺。二十年後，他發誓要以俱樂部體育總監的身份“更加幸福地回歸”，此前他在埃因霍溫度過了十年的巨大成功，人們認為他發現了羅納爾多，並培養了阿爾揚·羅本、范尼斯特魯伊等微不足道的荷蘭天才。在熱刺，阿內森引進了蒂莫西·阿圖巴、雷托·齊格勒和諾伊·帕馬羅特，但幾乎立刻就與新任主教練雅克·桑蒂尼鬧翻了，一年後就轉投切爾西。那裡的計劃是，阿內森的到來將使羅曼·阿布拉莫維奇的項目改變方向，開始發掘自己的年輕人才，而不是花大錢簽下大牌球員。嗯嗯。
斯文·米斯林塔特（阿森納）
在溫格最後一個賽季，這位前多特蒙德首席球探來到了阿森納近代歷史的關鍵時刻，他本應緩和從溫格一心一意的總體控製到招募和教練方面更加大陸化的轉變。阿森納在俱樂部效力的 14 個月內簽下了 8 名球員。第一個是皮埃爾·埃默里克·奧巴梅揚。好一個。其他人是迪諾斯·馬夫羅帕諾斯、亨里克·姆希塔良、貝恩德·萊諾、索克拉蒂斯、盧卡斯·托雷拉、馬泰奧·貢多齊和史蒂芬·利希施泰納。公平競爭，其中很少有沉悶的。和他還在生氣。
