《郵筒》用廚師的語言解釋了為什麼瓜迪奧拉是個天才，即使他無法憑藉《小廚師》獲得米其林星。另外：現在是薪資上限的時候了。
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主廚佩普
最近使用廚師類比的貢獻者促使我寫作。關於佩普和埃爾布利。
作為一名專業廚師，我經常發現自己在與其中一位小伙子談論足球時使用類似的類比，他也是一名廚師，也是阿森納球迷。它運作得很好。一個團隊，一個階級制度，緊張的準備工作，緊接著是高壓的短暫執行任務。很容易進行類比。就像軍隊一樣。埃科菲從中汲取了旅系統的靈感。但我離題了。 （如果你要使用它，請正確使用）
我的觀點是，認為佩普成功是因為他擁有最好的原料和最好的設備是不正確的。即使是最優質的食材交給糟糕的廚師，也仍然會導致一頓糟糕的飯菜。處理、欣賞和最大化最好的產品所需的技能和精緻程度超出了大多數人的能力。看起來很容易。但嘗試在每個週五和週六晚上用高壓鍋做，雙關語。
如果你不會做飯，即使你有一包冷凍魚條或價值 200 英鎊的扇貝也沒關係。
然後是不可避免的第二部分。如果他去小廚師那裡工作，食物也不會改善。當然它他媽的不會。這是小廚師。
還有另一件事。如果一個人在 17/18 歲大學畢業並證明自己有能力在米其林 3 星級廚房工作和表演。處於業界最高水準。你知道其他廚師從未說過的話…
“好吧，他已經好了，但他從來沒有在格雷格斯工作過，不是嗎？”
反正。愛你們大家。我們現在所處的是一個艱難的舊世界。照顧好自己和彼此。這只是一場有球的遊戲。歸根究底，我們都有同樣的希望和恐懼。
布萊恩莫里西。沃特福德
如何修復足球
金錢正在慢慢侵蝕遊戲。自上世紀90年代初引入英超聯賽以來一直如此。
從數據來看，薪資和聯賽排名之間存在著很強的相關性，這種相關性幾乎遍及每個聯賽。當然也有例外，例如曼聯，但他們只是例外，而不是趨勢。
僅從英超聯賽成立以來，25 年來只有 8 傢俱樂部進入前三名。它比其他聯賽更具競爭力，但仍然沒有真正的競爭力。諾維奇如何與切爾西、利物浦、阿森納等城市競爭？他們不能。他們甚至留不住自己的年輕球員，因為俱樂部現在用俱樂部歷史和非法報酬來吸引他們，所以他們在十幾歲的時候就被搶購一空。
那我們該如何解決呢？說說你對美國體育運動可怕的停止開始性質的看法，但他們非常擅長的一件事就是讓體育運動變得公平。自 2000 年以來，NHL 共 32 個不同的冠軍，其中有 14 個冠軍，而這些冠軍中只有 5 個是多個冠軍。 NFL 是 32 場中的 13 場。不同獲勝者的分佈非常廣泛，其中許多也是小團隊。
那為什麼會發生這種情況呢？簡而言之，是因為三件事：交易體系、薪資上限和選秀權。
每支球隊都有一個薪資上限，他們根本不允許超過。即使是很短的時間也不行。懲罰是扣分、失去選秀權或在超過上限時取消比賽。上限的計算方法是將球員的薪資和獎金總額除以合約年限。然後對每個球員的價值進行總計，並且該總計不得超過規定的上限。此上限是聯盟總收入的百分比，平均分配給所有球隊。大俱樂部與小俱樂部的上限相同，並且基於聯賽收入，而不是球隊收入。
其次是交易系統......沒有轉讓費。如果你想要世界上最好的球員，你必須交換三到四名優秀的球員。理論是沒有人會變得更弱。只是不同而已。
最後還有選秀權。所有最好的年輕球員都被列入一個大名單，而上賽季表現最差的俱樂部都可以首先挑選。想像梅西為阿爾梅里亞而不是巴薩效力嗎？杰拉德效力於諾維奇而不是利物浦。如果你想要這位球員，你就放棄了足夠的優秀球員，這對於擁有這位超級巨星的小俱樂部來說是值得的。
現在將這些規則應用於巴黎聖日耳曼，這意味著他們將把大部分工資上限用在姆巴佩身上，並且不得不讓 4 或 5 名一線隊球員去其他俱樂部。整體加強聯盟。
它並不完美，確實需要適應足球，但它肯定比現在更具競爭力。它還具有抑制我們現在看到的荒謬的球員工資和轉會費的副作用。
李
為什麼曼聯球迷為曼城歡呼
好吧，我將嘗試從曼聯的角度解釋為什麼曼城贏得聯賽比利物浦更可取。
利物浦是一家正規的足球俱樂部，經營良好，有熱情的（有時是精神上的）球迷和精彩的足球歷史，而另一方面，曼城所有精彩的足球都是人造的，他們是富有的阿拉伯人的玩具，是達到目的的手段。現在顯然我希望曼聯能夠突然記住他們是一個真正的足球俱樂部而不是馬戲團，並開始再次贏得勝利，但在我們的對手和我們的跨城鄰居之間的比賽中，鄰居每次都會獲勝，因為在宏偉的計劃中他們並不重要，對於所有不可靠的現金來說，他們都是無關緊要的，另一方面，利物浦獲勝將是災難性的，因為他們實際上意味著什麼，他們是一家大俱樂部，在競爭中與我的俱樂部並駕齊驅。它更容易接受。
現在這一切可能被認為是酸葡萄心理，但我來自曼徹斯特，而且我的家庭成員都是曼城球迷，我知道他們中的許多人都暗自知道他們的頭銜被玷污了，有些人甚至可能渴望喬治·金克拉澤時代在支持一支球隊時短暫的巔峰他們當天可以四場擊敗曼聯，但一周後卻可能被六到七場擊敗。曼城奪冠遊行的尷尬鏡頭顯示了他們在宏偉計劃中的地位有多大，哈利·斯泰爾斯有更多的人群為他加油。
無論如何，這是埃里克十哈格時代的結束，希望伍德沃德揮舞著雞巴的樣子結束，我簽下了球員，並加入了一支充滿了想要為俱樂部效力的職業球員的球隊。
保羅墨菲，曼徹斯特
歲月之戰
我的觀點是，一個時代最好的球隊是當時比賽規則/精神的產物。
為了方便討論，在 70 年代和 80 年代，技術精湛的球員沒有太多的保護，而足球對於硬漢來說通常是一項艱苦的運動，需要艱苦的搶斷。一般來說，這段期間表現出色的球隊是利茲聯和利物浦。不要誤會我的意思，技術精湛的團隊，但仍然有一些非常強大的人。順便說一句，當時的技術精湛的球員今天受到人們的尊敬，例如馬拉多納、克魯伊夫、貝斯特。
當越位規則生效時，擁有邊鋒和速度的球隊脫穎而出。曼聯、布萊克本、紐卡斯爾和阿森納。在英超時代，人們也努力遏制粗暴鏟球，從而更容易獲得黃牌。這有效地給了吉諾拉、坎切爾斯基、吉格斯、奧維馬斯、威爾科克斯和貝克漢姆等人更多的時間和舒適度來傳球、傳中或運球。
然後是金錢說話的時期，曼徹斯特和切爾西兩支球隊幾乎贏得了一切，因為他們擁有最好的球隊。最好和最深的球隊允許替換，而當你替換時，球員的水平不會下降。
如今，獲得黃牌從未如此簡單，裁判們也開始意識到輪換犯規、戰術犯規和拉扯球衣的行為。除此之外，潛水不再像以前那樣不受歡迎。這不再是作弊，而是遊戲技巧。
因此，今天策略的重點是你最不可能收到黃牌的地方。在你自己的禁區周圍犯規，你很可能會被黃牌警告。在對手禁區周圍做同樣的犯規，你就不太可能被黃牌警告。如果你不在本方半場犯規，那麼同樣的犯規會受到更少的處罰。
好吧，邏輯上的進展是在自己的半場壓制對手，而不是在你自己的半場，因為你可能會犯同樣數量的犯規，但收到的黃牌更少。這基本上就是Gegenpressing。看到英超聯賽中最好的兩支球隊利物浦和曼城這樣踢並不奇怪。
我的觀點是，阿森納無敵隊對上克洛普的利物浦。如果那場比賽在 2004 年進行，那麼我認為阿森納會獲勝。如果今天進行那場比賽，那麼利物浦獲勝。
1999 年三冠王的曼聯隊對陣今天佩普的曼城隊？又一樣。曼聯在 1999 年獲勝，但在同樣的比賽中，同樣的球員，在這些挑剔的規則和 VAR 的幫助下，輸掉了這場比賽。
戴爾·梅，斯溫頓·文格里特
失去的青春
事實上，我對阿森納的這些假設也有和路易斯同樣的問題。您的團隊充滿潛力，將成為一支偉大的老團隊，這個想法是非常熟悉的。這是我身為利物浦球迷從 1994 年起就一直告訴自己的事情。
但從來沒有。由於一千個不同的原因。有時球員永遠不會變得更好（參見：巴羅什，米蘭）。他們經常這樣做，但傷病限制了他們的上限（參見：盧卡斯或上帝）。有時，聰明的年輕人才會實際上會倒退：（參見：卡羅爾、安迪或阿里、德勒）。但通常情況下，它們從來沒有你想像的那麼好（參見：Flanagan，Jon）。或者也許他們在與才華橫溢的高級職業選手並肩作戰時表現出色，但當他們必須自己承擔比賽時，他們就是沒有能力（參見：Spearing，Jay）。天啊，也許他們真的那麼優秀，但他們沒有耐心等待其他人達到他們的水平，因為有獎杯可以贏得（見歐文、邁克爾）。
利物浦存在於這個永無止境的循環中，告訴自己我們擁有聯盟中最年輕的球隊之一，當他們都表現出色時，那就太好了。明年是我們的一年，等等。雖然我們贏得了獎杯（轉折點！），並且在某些賽季中我們想像自己只是挑戰冠軍的關鍵簽約之一，但這始終是一個幻影。
哎呀，這種現象的另一個典型代表（我記得，因為他們總是另一支“最年輕的球隊”）是戰無不勝的阿森納，當時溫格拋棄了老手，開始只購買年輕人。
艾倫漢森是對的。他只是需要更好地表達它。光靠孩子你不會贏得任何東西。你也需要老手。你需要球隊領袖坎通納斯、斯塔姆斯和基恩斯（或者對於今天的觀眾來說，KdB、馬赫雷澤、費爾南迪尼奧和沃克）承擔責任並減輕他們的壓力。
安德魯M，曾經青春，但不再
旋轉，旋轉糖
必須去愛馬克的電子郵件週四早上。展示利物浦艱難處境的一個可靠方法是列出對手在兩個賽季中取得的所有成就，而忽略曼城和馬德里的相同邏輯。不，我們將為他們做的就是失去兩個賽季中最糟糕的指標。因此，我們將 AC 米蘭列為“冠軍”，巴黎聖日耳曼和馬德里列為“第二”。儘管本賽季實際上獲得第二名並且上賽季獲得了冠軍，但葡萄牙體育隊仍被列為「第三」。當然，比利亞雷亞爾被列為歐羅巴聯賽冠軍，而不是如您所知的第七名，這聽起來並不那麼困難。
馬克，有了這份工作，你可能會在利物浦迴聲隊找到一份工作。
J
今年夏天他們需要什麼，以及他們獲得它的可能性有多大…曼聯|兵工廠|熱刺|切爾西
熱刺的要點
首先，很高興拉里閱讀了這麼多有關托特納姆熱刺的文章。就我個人而言，我並沒有讀到太多關於阿森納的文章，也不足以值得寫下來。
我讀過很多關於托特納姆熱刺的文章，人們經常說他們未能用貨架上有形的獎金池來獎勵進步的成功。事實上，我們最好的球員經常離開或試圖離開，並在其他地方找到了成功。
總體而言，托特納姆熱刺的意義很明顯，儘管經歷了這些貧瘠的歲月，我們仍然是英格蘭第六大最成功的俱樂部，直到最近才被曼城和切爾西超越（想知道這是怎麼發生的？也是第一支在歐洲奪冠的英格蘭俱樂部，在這方面比阿森納更成功，擁有三座歐洲獎杯，儘管你們在這方面進行了更多的嘗試（在歐洲輸掉了多少場決賽，提醒我. .....？
所以，是的，我們一直令人沮喪和絕望地未能突破底線，這一點只有支持者才知道。
阿森納之所以受到不同的評價，是因為他們最近幾年的跌幅相對較深。當一支球隊處於上升狀態時，他們會根據其優點進行評判，而當一支球隊處於衰退狀態時，他們也會根據其優點進行評判。
最後;阿森納的意義何在？一些粉絲繼續像在桶裡射魚一樣嘲笑他們。一個建制俱樂部，一個無脊椎動物隊。
同時，也許可以嘗試閱讀一本書，而不是經常閱讀有關熱刺的書。
滿滿的愛。
和
……作為阿森納季票持有者，我的支持可以追溯到 N5 家族的幾代人，我只想站起來鼓掌吉姆·弗倫奇的電子郵件。寫得很精彩。
約翰（預訂了 2023 年 5 月飛往布達佩斯的機票）福斯特。
阿森納項目
是的，格雷厄姆·西蒙斯先生，解僱那個該死的經理！
在我的時代，只有一位主教練在我的俱樂部執教了 25 年以上，但我同意此後的每一次解僱，因為他們對俱樂部來說不夠好，或者對俱樂部沒有幫助。僅僅因為你做了錯誤的決定，並不代表你會堅持到底。明智之舉是停止腐爛並重新開始。如果利物浦從未解僱「聯賽第二」布倫登，他們就永遠不會贏得聯賽冠軍。與AVB的切爾西、蘭帕德的切爾西、努諾的熱刺等一樣。 ，而是獎勵他的無用。
阿森納是一個“項目”，就像我鍛煉六塊腹肌是一個“項目”一樣，總是在計劃中，毫無頭緒地否認，而且永遠不會發生。
如今，阿森納可以在前五名聯賽中扔一塊石頭，找到一位比阿爾特塔更好的主帥，阿森納的處境也會因此變得更好。有 20 名 EFL 冠軍主教練都比阿爾特塔更能提高阿森納的實力，但阿森納球迷卻一直是個笑話。希望阿爾特塔再堅持十年，讓「阿森納計畫」再延續一個世紀。
你們都說得好像你們身上有維埃拉的精神一樣，但實際上阿森納球迷本質上更像卡爾斯托姆，很高興能在那裡。維埃拉不會容忍這種廢話。
問候
安縵
