本週標誌著 2024 年賽季的過半。自 2023 年季後賽結束以來，哪些 MLB 高層做了足夠的努力讓他們的球隊更接近爭奪冠軍？哪一個表現不佳，導致他們的陣容因一連串的失態而慘遭失敗？
本系列的最後一部分重點關注美聯東區。
高於平均勝數 (WAA) 的衡量標準，是高於替代勝數 (WAR) 的變體。為此，WAA 更可取，因為與 WAR 不同，它是從零開始的。這意味著每支球隊管理層所做的所有決定的總和至少可以很好地估計這些舉措改進的比賽數量？或惡化？球隊本季的狀態。
我們的評分標準是直接的。前台部門透過以下方式改進了團隊：
+3.0 場以上 = A
+1.0 至 +2.9 場比賽 = B
-0.9 至 +0.9 場比賽 = C
-1.0 至 -2.5 場比賽 = D
-2.6 場或更差 = F
團隊的前台辦公室會透過五種方式影響團隊的地位。這五個是：
1. 透過交易、購買或放棄索賠從其他球隊獲得球員的影響力。
2.透過球員的影響，它在相同的交易中屈服於其他球隊。
3.受自由球員簽約或續約球員的影響。
4.由於球員的影響，它輸給了自由球員或釋放。
5.透過自己的農場系統促進玩家的影響力。
從最好到最差，以下是美聯東區前台辦公室以這五個標準衡量的情況。
紐約洋基：布萊恩·卡什曼 (Brian Cashman)，高級副總裁兼總經理。等級：C.
卡什曼是無可爭議的前台行政主管，自 1998 年以來一直管理著洋基隊。胡安·索託與聖地牙哥的交易這也是休賽期最有成效的交易之一。
不過，整體紀錄並沒有那筆單筆交易看起來那麼令人印象深刻。自2023 年季後賽結束以來，卡什曼的管理層已經做出了35 次人事變動，影響了大聯盟的陣容，但迄今為止，這些變動在對陣洋基隊的比賽中已經打破了13-19 -3 的戰績。
毫無疑問，其中最重要的是？任何管理層中僅有的兩位將球隊的戰績提升了三場以上的球員之一？是與聖地牙哥的索托交易。
在賽季結束時長期簽下他完全是另一個問題，但布朗克斯沒有人從長遠考慮。前往聖地牙哥交換的五名球員——捕手凱爾·東岡，加上投手德魯·索普、蘭迪·巴斯克斯、麥可·金和喬尼·布里托？都看過大聯盟的時光。但迄今為止，他們的累計 WAA 為 -0.1 WAA。再說一遍，雖然它們可能會長期蓬勃發展，但布朗克斯區沒有人這麼認為。
得分：+0.9。等級：C.
巴爾的摩金鶯：Mike Elias，執行副總裁兼總經理。等級：C.
擁有一支年輕的天才隊伍，金鶯隊管理層將希望寄託在其頭號新秀傑克遜霍利迪身上，以提供升級，使這支球隊從美聯東區冠軍成為季後賽的嚴重威脅。
然而，霍利迪的介紹太糟糕了他只打了 10 場比賽就被罰下場，打擊率為 0.059，WAA 貢獻率為 -0.6。儘管巴爾的摩保留了足夠的人才，可以在 20 多場比賽中保持 0.500 以上的成績，但這樣的表現降低了埃利亞斯管理層的得分。
埃利亞斯在休賽期採取了保守的態度，僅進行了 16 次人員變動，影響了大聯盟的陣容。霍利迪的短暫晉升是迄今為止進展不順利的六次晉升之一。其他六家給予正面評價，四家持中立態度。
重大舉措是與密爾瓦基的交易，交易得到了科賓·伯恩斯。他在 17 場首發中取得了 9 勝 3 負的戰績和 2.28 ERA，足以產生 +1.6 WAA。另一方面，伯恩斯的收購是以喬伊·奧爾蒂斯為代價的，他在釀酒人隊打三壘，效率為+1.4。因此，從價值的角度來看，這筆交易是一次基本的洗牌。
埃利亞斯的交易遠沒有伯恩斯交易那麼引人注目，但幾乎同樣富有成效？去年秋天決定從韓國簽下自由球員阿爾伯特·蘇亞雷斯。蘇亞雷斯自 2017 年以來就沒有參加過大聯盟比賽，他在 16 場比賽中自責失分率為 2.70，其中 9 場首發，+0.8 WAA。對於聯盟最低限度來說還不錯。
得分：+0.4。等級：C.
多倫多藍鳥：羅斯阿特金斯，總裁兼執行長。等級：D.
阿特金斯已經接受了烘烤？有點不公平？感謝他最近幾季的人員變動。 2024 年，他值得傑隊球迷想要給予的任何認可。
迄今為止，藍鳥隊管理層已經做出了 20 項影響球隊大聯盟陣容的舉措，但其中只有 8 項舉措產生了正值； 12 人呈陰性。
以下內容可能是您對前台主管最糟糕的評價：阿特金斯？迄今為止最有成效的休賽期舉動是簽約熟練工伊賽亞·基納-法萊法。
公平地說，Kiner-Falefa 迎來了職業生涯的最佳開局，平均得分為 0.283，OPS 為 0.734。但基納-法萊法從來都不是強力蝙蝠，也沒有在成為強力蝙蝠的過程中。如果他是你的進攻威脅，你就會有麻煩了。
引援費用越貴？賈斯汀·特納 (-0.7)、凱文·基爾邁爾 (-0.2) 和丹尼爾·沃格爾巴赫 (-0.7) ？基本上都失敗了。保留下來的人也是如此，尤其是喬治·斯普林格和亞歷克斯·馬納奧。那些傢伙？誰的交易是在 2024 年之前完成的？不考慮阿特金斯？今年的成績。但它們顯示了阻礙多倫多發展的廣泛挑戰。
得分：-1.0。等級：D.
波士頓紅襪：克雷格·布雷斯洛，首席棒球隊官。等級：D.
在執掌紅襪隊管理層的第一個賽季中，布雷斯洛經歷了一些艱難的時刻。他將克里斯·塞爾交易到亞特蘭大的目的是為了將一名高價且問題嚴重的球員從現場移除。但塞爾在他的 15 場先發中贏了 10 場，自責失分率為 2.79，有效地淘汰了這位原本是波士頓最好的投手。
出售交易中的回歸者是沃恩·格里森（Vaughn Grissom），他飽受傷病困擾的第一個賽季迄今為止的平均得分為0.148，這讓紅襪隊在積分榜上損失了幾乎整場比賽的成績。這使得僅該交易對紅襪隊財富的淨影響為 -2.7 場比賽。
總體而言，布雷斯洛的舉措影響了 28 名大聯盟球員。不過，雖然這28 項舉措中有13 項對紅襪隊有利，而12 項是負面的（還有3 項是中立的），但僅憑出售格里森交易的力量，布雷斯洛的評級就被拉到了有意義的負面。
新秀中繼投手扎克凱利在 19 場比賽中自責失分率為 1.75。外野手泰勒·奧尼爾（Tyler O?Neill）是透過交易從聖路易斯獲得的，迄今為止其 WAA 值為+0.5。
得分：-1.5。等級：D.
坦帕灣光芒隊：艾瑞克‧尼安德 (Erik Neander)，棒球營運總裁。等級：F.
總裁埃里克·尼安德（Erik Neander）和總經理彼得·本迪克斯（Peter Bendix）執掌光芒隊兩個賽季的組合在休賽期因本迪克斯前往邁阿密而破裂。現在，尼安德單飛，這是十年來光線隊管理層首次由一位單人老闆管理。
到目前為止，事情進展並不順利。尼安德已經做出了 31 次人事變動，影響了大聯盟的陣容，但迄今為止，其中只有 12 次產生了積極的價值。
尼安德的努力幾乎完全適得其反。在他透過交易增加的 10 名球員中，只有 4 名產生了積極影響，淨勝場數為 -1.8 場。 Neander 簽下了 5 名自由球員，淨影響為 -1.4 WAA。三名新秀徵召的 WAA 得分為 -0.8。
他與洛杉磯達成的交易損失了泰勒·格拉斯諾和曼努埃爾·瑪戈特，同時獲得了喬尼·德盧卡和瑞安·佩皮奧特。佩皮奧最終可能會成為王牌球員，但迄今為止該交易對光芒隊命運的淨影響為 -0.8 WAA。
得分：-2.8。等級：F.
這是 2024 年美聯東區球隊做出的五項最重要的舉措。
1. 紐約洋基隊在與聖地亞哥的交易中獲得胡安·索托，+3.1
2. 多倫多藍鳥隊簽下前紐約洋基隊球員伊賽亞·基納-法萊法 (Isiah Kiner-Falefa)，+2.0
3. 波士頓紅襪隊將克里斯·塞爾交易到亞特蘭大，-1.8
4.多倫多藍鳥隊失去馬特·查普曼成為自由球員，-1.7
5.巴爾的摩金鶯隊在與密爾瓦基的交易中收購了科爾賓伯恩斯，+1.6
