本週標誌著 2024 年賽季的過半。這使得現在成為對自 2023 年季後賽結束以來每支球隊管理層所做工作進行中期評分的絕佳時機。
本系列的第五部分重點關注荷蘭東部地區。
高於平均勝數 (WAA) 的衡量標準，是高於替代勝數 (WAR) 的變體。為此，WAA 更可取，因為與 WAR 不同，它是從零開始的。這意味著每支球隊管理層所做的所有決定的總和至少可以很好地估計這些舉措改進的比賽數量？或惡化？球隊本季的狀態。
我們的評分標準是直接的。前台部門透過以下方式改進了團隊：
+3.0 場以上 = A
+1.0 至 +2.9 場比賽 = B
-0.9 至 +0.9 場比賽 = C
-1.0 至 -2.5 場比賽 = D
-2.6 場或更差 = F
團隊的前台辦公室會透過五種方式影響團隊的地位。這五個是：
1. 透過交易、購買或放棄索賠從其他球隊獲得球員的影響力。
2.透過球員的影響，它在相同的交易中屈服於其他球隊。
3.受自由球員簽約或續約球員的影響。
4.由於球員的影響，它輸給了自由球員或釋放。
5.透過自己的農場系統促進玩家的影響力。
從最好到最差，以下是國聯東區管理階層依照這五個標準的表現。
2024 年 NL East 前台中期成績
亞特蘭大勇士：亞歷克斯安索普洛斯 (Alex Anthopoulos)，棒球營運總裁兼總經理。等級：A。
隨著大谷翔平和山本喜信的簽約，道奇隊無疑贏得了冬季自由球員抽獎。不過，到目前為止，安索普洛斯跑得第二。
整個冬天，安索普洛斯簽下或續簽了11名對勇士隊產生影響的經驗豐富的球員？大聯盟名單，這 11 名球員累計產生了 +2.1 WAA 影響力。其中值得注意的這些簽約是雷納爾多·洛佩茲，2023 年，他被派往三支球隊的牛棚掃尾工作。
洛佩茲在勇士隊獲得先發機會，在 14 場比賽中自責失分率為 1.70，即 +2.4 WAA。
更好的是，洛佩茲以 3400 萬美元的價格簽約至 2027 年，極具成本效益。
安索普洛斯在交易桌上的一些出色工作補充了他在公開市場上的成功。值得注意的是，他從波士頓換來了克里斯·塞爾（Chris Sale），換來了外野手沃恩·格里索姆（Vaughn Grissom）。塞爾在 14 場首發中為勇士隊贏得了聯盟領先的 10 場勝利，+1/6 WAA 貢獻。 Grissom (-0.9 WAA) 正在努力第二次出現在傷病名單上，當他受傷時，他的得分達到了 0.148做為紅襪隊效力。
總體而言，自 2023 年季後賽結束以來，勇士隊管理層已做出 31 項影響大聯盟陣容的舉動。迄今為止，其中 17 項舉措產生了積極影響，11 項舉措產生了負面影響，3 項舉措產生了中性影響。
得分：+4.3。等級：A。
紐約大都會：大衛·斯特恩斯，棒球營運總裁。等級：A。
在執掌大都會隊的第一個賽季中，斯特恩斯做了新任高層幾乎總是做的事情：削減了自重。六名 2023 年大都會隊被認為可以犧牲的球員被拋到了自由球員市場，結果卻被新球隊選中。
這些新球隊普遍對他們的簽約感到遺憾，因為這六名前大都會隊球員對他們的新球隊的 WAA 影響總計為 -3.3。
迄今為止，斯特恩斯已經做出了影響 29 名大聯盟球員的舉動，這些舉動以 15-14 對大都會隊有利。
從某種程度上來說，存在著一個問題，那就是沒有一個人的到來產生了重大影響。在兩次徵召、14 名自由球員和6 次交易收購中，只有投手阿德里安·豪瑟(Adrian Houser) 在任一方向都產生了多達一場比賽的價值影響，而豪瑟的-1.0 WAA很難值得稱讚。
效率最高的新球員是替補接球手路易斯·托倫斯，他的得分為 +0.7，但這只是在 10 場比賽中完成的。毫無疑問何塞·伊格萊西亞斯的氛圍影響已經是巨大的了。不幸的是，這不是我們在這裡計算的。
得分：+3.1。等級：A。
華盛頓國民隊：麥克·里佐（Mike Rizzo），棒球營運總裁兼總經理。等級：B.
國民隊是一支不斷前進的球隊。一年前的這個時候，國民隊有 15 場比賽的比分低於 0.500，距離分區第一有 21 場比賽。今年，他們將推動 0.500 並爭奪外卡席位。
給里佐的農場系統一些功勞。今年的這套體系讓米切爾·帕克 (Mitchell Parker) 在 13 場先發中取得了 5 勝 3 負、自責分率為 3.30 的成績。這對於+0.9 WAA 來說是不錯的。
它還培養了中外野手雅各布·楊（Jacob Young），他的防守能力和合理的進攻正在轉化為稍微積極的WAA。總體而言，該農場今年已入網 5 名國家隊球員，對球隊的綜合影響為 2.1 WAA。只有守護者隊在第一年的徵召中產生了更好的影響。
總體而言，里佐的舉動影響了大聯盟的 22 名球員，其中 11 人為國家隊突破了 8 負。
得分：+1.9。等級：B.
費城費城人：Dave Dombrowski，棒球營運總裁；薩姆·富爾德，副總裁兼總經理。等級：C.
儘管費城人隊以一場比賽的成績未能再次參加世界大賽，但管理層一定對球隊 2024 年的前景感到相當有信心。自 2023 年季後賽結束以來，多姆布羅夫斯基和福爾德只做出了 11 次影響球隊陣容的人事變動，這無疑是 MLB 管理層中最少的。
有兩個因素可以讓我們很容易忽略這種不活躍的情況。首先，多姆布羅夫斯基和富爾德在 2023 年管理層最終評分中名列第一，使球隊提高了近 14 場比賽。第二個因素是費城人可以說擁有棒球隊最好的球隊這個現實。截至本文撰寫時，沒有任何俱樂部取得更多勝利。
從名字的角度來看，管理層最大的舉措是重新簽下輪換中堅球員阿隆·諾拉（Aaron Nola）直至2030 年。性，至少在短期內如此，儘管這只是減少至+0.6 WAA。
簽下多才多藝投手斯賓塞·特恩布爾（3勝0負，17場比賽中2.66分，其中7場首發）的關注度要低得多，但從統計數據來看，+0.6也同樣有意義。
唯一重要的人員損失涉及里斯·霍斯金斯（Rhys Hoskins），他在 2023 年因傷流產後與密爾瓦基簽約。釀酒人隊的 -0.9 WAA，霍斯金斯？誰將在布萊斯哈珀身後打球——我們沒有錯過。
得分：+0.7。等級：C.
邁阿密馬林魚：彼得·本迪克斯，棒球營運總裁。等級：D.
沒有什麼比本迪克斯在賽季初決定將兩屆擊球冠軍路易斯·阿拉埃斯交易到聖地亞哥換取新秀更能證明本迪克斯讓馬林魚隊陷入崩潰的證據了。阿拉斯在聖地亞哥的打擊率為 0.317，但馬林魚隊需要新秀，而阿拉斯帶來了其中的四位作為回報。
阿雷茲的交易是本迪克斯影響大聯盟陣容的 34 項舉措之一。到目前為止，這些舉動各佔一半，有 16 次幫助馬林魚隊，16 次傷害他們，還有 2 次被標記為中立。
根據賽季初的證據，本迪克斯對前景的尋找可能已經找到了其中的兩個。外接手德克蘭·克羅寧 (Declan Cronin) 是一名來自休斯頓的棄用球員，在 27 場比賽中自責失分率為 2.95。同時，系統產品馬克斯·邁耶(Max Meyer)在賽季初的三場比賽中創造了2.12自責分率，其中兩場獲勝，然後被重新分配到傑克遜維爾，原因本迪克斯管理層可能明白，即使馬林魚球迷不明白。
班迪克斯最大的不滿是11月與明尼蘇達的交易，尼克戈登得到了外野（偶爾也有內野）的機會。戈登帶著三年的戰績來到邁阿密，表明他的力量或平均水平非常低，而他的數據為 0.227/.251/.384，沒有辜負人們的期望。
他也對遊擊手蒂姆·安德森（Tim Anderson）希望能從白襪隊糟糕的 2023 年中恢復過來感到不滿。作為自由球員簽約後，安德森的 WAA 值為 0.220，為 -1.6。
得分：-1.2。等級：D.
這是國聯東區球隊在 2024 年做出的五項最重要的舉措。
1. 亞特蘭大勇士隊簽下自由球員投手雷納爾多·洛佩茲，+2.4
2. 邁阿密馬林魚交易凱爾戈登，-1.9
3. 華盛頓國民隊簽下自由球員埃迪·羅薩裡奧，-1.8
4. 亞特蘭大勇士簽下自由球員投手克里斯·塞爾，+1.6
5. 邁阿密馬林魚簽下自由球員遊擊手提姆安德森，-1.6
