據報導，曼聯的首席執行官奧馬爾·貝拉達（Omar Berrada）威脅著紅魔隊的工作人員，如果發現他們已經將信息洩露出俱樂部。
紅魔隊的賽季令人震驚，曼UTD目前15位英超桌25場比賽之後。
托特納姆熱刺在詹姆斯·麥迪遜（James Maddison）的上半場踢球之後，週日超越了他們鋸馬刺在兩個表現不佳的英超球隊的關鍵衝突中以1-0擊敗阿莫里姆的球隊。。
曼聯在阿莫里姆（Amorim）的14場英超聯賽比賽中，只有四場贏得了他們的成績和表現越來越差，比埃里克·十（Erik Ten）本賽季擔任經理的時間更糟。
似乎Amorim的球員未能與Man UTD老闆一起擁抱或適應他的系統和比賽風格，僅在一月份就簽了一個簽約來改善球隊。
但是，對於當前的層次結構而言，似乎更關心的是，自一年前承擔了對足球運營的控制以來，與吉姆·拉特克利夫爵士和伊諾斯爵士一起採取了許多削減成本措施。
另一個問題是，媒體在老特拉福德（Berrada）中掌握了許多重要問題的信息，現在選擇以殘酷的方式打擊任何洩漏。
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這每日電訊報報導說，貝拉達（Berrada）在本週早些時候的“重磅炸彈電子郵件中洩露信息”，以解僱“洩露信息”，以“威脅”。
該報告補充說：
'Berrada sent the 580-word missive to employees earlier this week as details of the radical cutbacks and potential redundancies at United have emerged, with co-owner Sir Jim Ratcliffe slashing jobs, cutting perks and streamlining expenditure in the year since taking control of football營運.
“工作人員被告知，現在正在採取“其他措施”，以防止在官方俱樂部公告之前發布更改的細節。
“任何人在俱樂部之外披露信息的人都違反了他們的保密義務，我們很清楚這將被視為嚴重的不當行為。” “為了保護俱樂部及其同事，正在採取其他措施，以防止將來違反機密性，並確定任何負責的人。”
``根據政府指南，如果遵循正確的程序，可以立即將僱員因嚴重不當行為而被駁回。到目前為止，拉特克利夫（Ratcliffe）監督了250名員工通過冗餘過程，現在預計還有100名員工。
貝拉達（Berrada）向員工承認，潛在的削減是多麼令人不安，但也敦促他們報告外部來源的方法，以談論俱樂部的問題。這位前曼城高管補充說：“記者在收集多個來源的信息方面非常精通，概述了方法將通過WhatsApp，電話和社交媒體進行。”
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