兵工廠
沒有明顯主唱的五人樂隊， 當然。有點亂，主教練烏奈·埃默里, 足球主管勞爾桑萊希, 臨時招募主管弗朗西斯·卡吉高, 首席談判代表胡斯法赫米以及空缺的技術總監職位——預計將由 Invincible 填補教育– 所有人都有發言權。但誰能獲得決定性的一票呢？槍手龍？
阿斯頓維拉
雖然這項責任之前由足球總監史蒂夫·朗德承擔，他會編制一份目標候選名單，然後將其提交給主教練進行選擇，但他去年夏天的離開使得改變成為必要。主管迪恩·史密斯, 體育總監赫蘇斯·加西亞·皮塔奇和首席執行官克里斯蒂安·珀斯洛分別於 10 月、10 月和 8 月任命，此後形成了《伯明罕郵報》所描述的「權力三角」。
當三人就可能的簽約達成協議時，董事長納塞夫·薩維里斯（Nassef Sawiris）和大股東韋斯·艾登斯（Wes Edens）——兩人都是億萬富翁——被很好地要求放棄必要的資金。它在一月份幫助交付了泰隆·明斯 (Tyrone Mings) 和科特尼·豪斯 (Kortney Hause)，並在今年夏天購買了價值 1200 萬英鎊的商品。所以它似乎運作得很好。
現在已經變得如此清楚了#avfc終於從上到下正常運作了。從迪恩史密斯和蘇索到珀斯洛、伊登斯和薩維里斯，他們終於再次看起來很專業。老實說，我們已經很久沒有這樣了。我們拿回了我們的別墅。
— 別墅景觀 (@VillaViews_)2019 年 5 月 28 日
伯恩茅斯
技術總監表示：「這個角色主要是領導招募部門，並建立一個可以讓球員站在艾迪和他的員工面前的結構，讓他們做出有助於招募球員的決定。」前中場球員，理查德·休斯在五月。他的團隊包括老櫻桃隊友史蒂夫·弗萊徹，球探和招募協調員克雷格·麥基、資深招募顧問安迪伯頓, 英國一線隊資深球探史蒂夫·洛弗爾英國一線隊球員招募負責人，也是總教練的侄子安迪·豪。艾迪叔叔對轉會有最終決定權，首席執行官尼爾布萊克在談判中發揮絕對作用。
布萊頓
這麼說吧，招募主管的肩上擔負著巨大的壓力。保羅溫斯坦利去年夏天之後。他直接向主席匯報東尼布魯姆和首席執行官保羅·巴伯關於轉讓；問問克里斯·休頓，這位經理在該部門的影響力到底有多大。技術總監丹·阿什沃斯俱樂部也將參與其中，依靠更多基於數據和分析的方法。
伯恩利
伯恩利友善而透明地描述了麥克·里格因此，在 2018 年 11 月被任命為技術總監後，里格的工作規範如下：「里格在國內和國際足壇擔任過各種知名職務，他將領導整個俱樂部的人才識別和招聘流程，從青訓進入一軍。曼城前球員引進主管與球探主管合作馬丁·霍奇確定需要主席批准的目標麥克·加利克和經理肖恩·戴奇在被追擊之前。
切爾西
有關係嗎？美好的。任何。轉會往往會受到現任主教練的建議，但他們的作用到此為止。俱樂部總監瑪麗娜·格拉諾夫斯卡亞根據天空體育報道，該公司「負責球員交易」和「球探結構」。自從技術總監 Michael Emenalo 於 2017 年 11 月離職以來，她的重要性只增不減，因為他尚未被取代。但她在這個特殊的三層食物鏈中排名第二。有趣的是，切爾西的系統的實施是為了確保他們永遠不會依賴主教練和老闆羅曼·阿布拉莫維奇擁有轉讓的絕對最終決定權。
水晶宮
「我覺得這是俱樂部需要的一個職位，」弗蘭克·德波爾在 2017 年 8 月對前水晶宮前鋒和主教練的任命表示歡迎道吉·弗里德曼作為俱樂部的新體育總監。德波爾在三週內就離開了羅伊·霍奇森在目前的組織中取代他的位置。但在轉會問題上，主教練並不像董事長那樣親力親為史蒂夫·帕里什，與招募經理奧馬爾·亞布魯迪神聖的塞爾赫斯特公園三人組下工作的團隊的一部分。
如果去年的轉會窗口重演，球迷不會對帕里什和弗里德曼感到滿意。不能等到最後一刻才簽名。#CPFC
— 亞當諾布爾 (@adamnoble98)2018 年 6 月 3 日
埃弗頓
「我永遠不會引進教練不尋找或不想合作的球員，」足球總監馬塞爾·布蘭茲四月說。 「相反的情況也不會發生。如果馬可喜歡球員，但我認為他不符合球團的理念，或認為他不是正確的選擇，太老了或其他什麼原因。我們雙方都必須同意。他和馬可·席爾瓦在首席球探的通知下做出一致決定凱文·里夫斯以及歐洲首席球探格雷塔·史坦森，然後布蘭茲施展他的談判魔法。
萊斯特
萊斯特城花了兩個月的時間才取代愛德華多·馬西亞成為他們球探部門的關鍵人物，李康格頓成為狐狸隊的高級招募主管，結束了在凱爾特人隊不受歡迎的一段時間。他和布倫丹·羅傑斯之前曾有廣泛的合作，並將與足球總監再次合作喬恩·魯德金促成任何潛在交易。
利物浦
那卑鄙的轉移委員會，背叛布倫丹·羅傑斯的那個人。他們有筆記型電腦之類的東西。尤爾根·克洛普以某種方式成功地利用了空調愛好者和體育總監的力量麥可愛德華茲，球探和招募主管戴夫·法洛斯和首席偵察員巴瑞·亨特創建一個英超聯賽歐洲冠軍。
曼徹斯特城
自從2017 年1 月前招募主管大衛·哈里森(David Harrison) 被誘惑轉投黑暗的曼聯球隊以來，就由三名男子來決定球探團隊眾多目標中的哪一個應該把所有的錢都投給他們：總教練瓜迪奧拉, 足球總監小貝吉里斯坦和首席執行官費蘭·索里亞諾。 2015 年 7 月，《衛報》將其描述為“一個流動的、準委員會的基礎”，“在一個總體足球結構中擁有可犧牲的主教練的大陸模式”。但主教練現在比以往任何時候都擁有最終決定權。
曼徹斯特聯隊
有常務副會長埃德·伍德沃德，他通常負責談判，但也擁有董事會批准的權力否決任何轉讓。有經理索爾斯克亞和他的助手麥克費倫，對目標具有相同程度的影響力。有首席偵察兵吉姆·勞勒，全球球探主管馬塞爾·布特，首席績效招募分析師和技術首席球探米克·考特。但目前還沒有里奧費迪南德，儘管他是性喚起由前景。
曼聯試圖以歐聯盃足球的承諾簽下世界級球員pic.twitter.com/T4TgfNGXYe
— 努魯丁 (@BeardedGenius)2019 年 6 月 9 日
紐卡斯爾
在健談爸爸和前首席球探格雷厄姆·卡爾不再享受他過去的成功之後，他被俱樂部 21 歲以下球探取代史蒂夫·尼克森2017 年8 月。最佳位置實現本賽季和未來賽季的目標。所以是的。他和經理一起工作拉斐爾·貝尼特斯（目前）兼董事總經理李·查恩利就在邁克·阿什利出現之前，他拒絕支付額外 10 英鎊的出租車費，以將他們未來的新援帶到訓練場。
諾維奇
身為招募負責人，基蘭·斯科特負責監督諾維奇一線隊和青訓學院的整個球探部門。他的人脈將幫助尋找目標，而他，經理丹尼爾·韋克和體育總監斯圖爾特·韋伯對最終決定有最大的意見。史考特去年 12 月表示：「我的角色最終是與史都華和丹尼爾交談，然後我們會審查球員，然後他們決定我們是否簽下這些球員。」他們的勞動成果在贏得冠軍頭銜中得到了體現。 。金絲雀隊上賽季簽下了 16 名球員，其中包括自由球員和賽季最佳球員 Timmu Pukki。
雪菲爾聯隊
刀鋒任命保羅·米切爾–不是那個– 2016 年夏天重組整個球探部門後擔任招募/發展主管。克里斯·懷爾德大約在同一時間接替奈傑爾·阿德金斯 (Nigel Adkins) 的助理艾倫·克尼爾尤其是在轉會方面，他們的參與度最高，最後升上英超。未經主教練批准，任何球員都不會成為攻擊目標。然後就落在執行長身上史蒂芬貝蒂斯解決所有細節。
南安普敦
最近技術總監馬丁·亨特和執行主席萊斯·里德的離職迫使南安普敦重新思考，經理拉爾夫‧哈森許特爾兼足球營運總監羅斯威爾遜對轉會影響最大。馬丁·格洛弗四月從埃弗頓加盟，擔任球探和招募主管，但他們的幕後重組仍在繼續。
隨著 Martyn Glover 和其他肯定會加入招募團隊的人的任命，我真誠地希望我們已經在宣傳這些球員，所以我們準備在 6 月 1 日出售。
他們中的大多數人只是出於必要才坐在我們的替補席上。我們可以看到很多歐洲寶石。#saintsfc
— 羅布亞當埃文斯 (@RobAdamEvans)2019 年 4 月 21 日
托特納姆熱刺
沒有人簽名模里西奧·波切蒂諾首先開綠燈。事實上，當每個人都害怕執行主席時，根本沒有人簽署丹尼爾·利維的談判技巧。他們的意見由首席球探告知史蒂夫·希欽本月他拒絕了成為馬賽足球總監的機會。
沃特福德
在沃特福德，三名男子往往在轉會問題上發號施令，這傢俱樂部採用的系統確保主教練更像是整個機器中的一個齒輪，而不是任何更重要的東西。所以哈維·格拉西亞有發言權，但董事總經理和所有者吉諾·波佐, 首席執行官斯科特·達克斯伯里和技術總監菲利波·吉拉爾迪做出決定。根據《倫敦標準晚報》報道，有一個「球探委員會」與這三人共同運作，由「八到九個人」組成。他們「大約每三個月」更新波佐、達克斯伯里和吉拉爾迪的情況，並在與主教練協商後選擇目標球員。
西漢姆聯
西漢姆聯不再是轉會業務由大衛·沙利文的孩子們指導。什麼時候馬裡奧·胡西洛斯去年6 月13 日，當曼努埃爾被任命為足球總監時，共同所有者本人毫不含糊地表示，阿根廷人「將對所有球員招募進行全面的戰略控制，並且與曼努埃爾一起，我自己將給予充分的支持和信心」大衛·戈爾德（David Gold）領導該部門」。他的第一個轉會窗口曼努埃爾·佩萊格里尼俱樂部打破了費利佩·安德森的轉會紀錄，而盧卡斯·法比安斯基和法比安·巴爾布埃納的加盟費用相對較低。何塞·穆里尼奧也曾被嫉妒驅使超過伊薩·迪奧普——儘管盧卡斯·佩雷斯和傑克·威爾謝爾是那些性感揮桿的垃圾環形交叉路口。
狼隊
龐大的球探網絡向體育總監報告凱文·塞爾韋爾和經理諾諾，總經理 Laurie Dalrymple 參與了談判過程。然後還有豪爾赫·門德斯董事長施傑夫 (Jeff Shi) 在 5 月稱他「像一位老師」。這是一種表達方式。
馬特·斯特德
